Un.e Technicien.ne réseau de chaleur et ENR thermique f/h

Cadre d’emplois : Techniciens

Publié le 07/09/2017

 

 

 

Date limite de dépôt des candidatures : 13/10/2017

 

Brest métropole recrute selon conditions statutaires :
Titulaire fonctions publiques ou inscrit.e.s sur liste d’aptitude ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ; Ce poste est également ouvert aux contractuel.le.s ;
Pour sa Direction Ecologie Urbaine
Un.e Technicien.ne réseau de chaleur et ENR thermique f/h

Missions principales :

Au sein de la division Energie, la/ le technicien Réseau de chaleur a en charge la conduite d’opération liée au développement du réseau de chaleur de Brest avec le suivi des marchés, études, planning, travaux, réception.

Elle/il contribue également au développement des énergies renouvelables thermiques (bois et solaire thermique).

Activités :

Les réseaux de chaleur renouvelable constituent pour la politique énergétique de la métropole, un levier majeur de substitution d’énergie fossile. C’est dans ce contexte qu’une 2eme phase de développement du réseau de Brest est prévu dans les prochaines années (+6 km environ) et la rénovation d’une chaufferie d’appoint et de secours est en cours. 

Dans ce cadre, la collectivité étant maitre d’ouvrage direct, le technicien a en charge la conduite d’opération intégrant :

  • Le montage des dossiers de consultations (contrat de maitrise d’œuvre, travaux…),
  • Le montage des dossiers de demande de subvention
  • La gestion des contrats de prestations
  • Le suivi des études (planning, coordination)
  • La coordination de tracé et de programmation avec la Direction Voirie,
  • La collecte des données techniques manquantes pour alimenter les études (auprès du délégataire et des clients potentiels…)
  • Le suivi des travaux : réunion de chantier, validation des situations de travaux, suivi des opérations de réceptions, levés de réserves, transfert au délégataire, contentieux.

Elle/il assure également :

  • l’assistance du responsable de service, concernant les  relations avec les usager.ère.s actuel.le.s ou client.e.s potentiel.le.s du réseau, préparation de réunions, établissement de compte-rendu
  • en lien avec le délégataire, vérification de la faisabilité technico-économique des demandes de raccordements (analyse des consommations aux ratios, métrés, densité thermique, chiffrage)
  • gestion, présentation et mise en valeur des données du schéma directeur de développement du réseau : cartographie, données clients potentiels, PowerPoint
  • gestion des dossiers des ouvrages exécutés, en lien avec le service SIG
  • Suivi du patrimoine délégué : suivi de l’inventaire du patrimoine 

Outre le réseau de chaleur, des études de faisabilité sur les énergies renouvelables thermiques (solaire thermique, bois énergie) sont en cours, le technicien aura également en charge le suivi de la réalisation de ces équipements avec des taches similaires : consultation pour étude et travaux, dossier de subvention, suivi des travaux, réception, suivi des performances….

En assistance au responsable de la division, il intervient en sensibilisation, facilitation auprès des services transversaux : patrimoine, urbanisme, aménagement, habitat pour intégrer les énergies renouvelables thermique. Elle/il se coordonne au besoin avec Ener’gence, l’agence locale de l’énergie et du climat.

Elle/Il contribue aux actions d’animation et de sensibilisation de la Direction : animation de stand (Climat déclic,….)

Compétences requises :

Connaissances générales :

  • Formation énergétique bac +2/3
  • Expérience ou connaissance du génie thermique et énergie
  • Expérience ou connaissance VRD souhaité
  • Expériences professionnelles diverses notamment en conduite d’opérations

Compétences pratiques (savoir-faire) :

  • Qualités rédactionnelles, rigueur et clarté,
  • Capacité d’organisation et d’autonomie
  • Maîtrise des outils informatiques et de comptabilité énergétique (Excel à minima)

Qualités professionnelles (savoir-être) :

  • Capacité à coordonner
  • Capacité à rendre compte
  • Savoir prendre du recul et ne pas s’enferrer dans les détails.

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

  • Rattachement hiérarchique : Rattaché au responsable de la division Energie
  • Encadrement (nombre d'agent.e.s encadré.e.s) : Æ
  • Relations internes : Directions et services de Brest métropole (marché, voirie, patrimoine,   aménagement…)
  • Relations externes : Délégataires, entreprises, bureaux d’études

Conditions et modalités d’exercice

  • Lieu de travail : Hôtel métropole
  • Temps et horaires de travail, ATT : 37.5 h/semaine et ATT 1jour/ 3 semaines
  • Moyens matériels du poste : mobile
  • Attributs du poste :

Contraintes particulières :

  • Possible réunions le soir et déplacements
  • Astreinte
  • Participation aux actions de sensibilisation de la division

Profil souhaité :

Formation énergétique Bac +2/+3, Plusieurs expériences professionnelles 5 ans minimum, notamment dans le domaine du bâtiment

Contact :

Sylvie MINGANT – responsable Energie  - 02.98.33.51.36

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez prendre contact auprès de : Christelle CERANTOLA– Chargée de recrutement à la DRH – Tél : 02.98.33.57.74

 

Merci d’adresser une lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation + attestation reconnaissance travailleur handicapé (si concerné) à :

Monsieur Le Président de Brest métropole
Direction des ressources humaines
Unité Recrutements-Remplacements
24 rue Coat-Ar-Guéven
CS 73826
29238 Brest cedex 2 

Ou par mail à l’attention de Sylvie LABECOT :  
en cliquant ci-dessous :