Un.e Technicien.ne Développeur.euse

Cadre d’emplois : Techniciens

Publié le 11/04/2018

 

 

 

Date limite de dépôt des candidatures : 25/05/2018

 

Brest métropole recrute selon conditions statutaires : titulaires fonctions publiques ou inscrits sur liste d’aptitude ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap pour sa Direction des Systèmes d’Information et des Télécommunications
Un.e Technicien.ne Développeur.euse

Missions principales :

Développer des applications spécifiques pour , ou accompagner la mise en service de progiciels achetés

Activités :

En collaboration avec un chef de projet, l'agent est chargé de contribuer aux projets d'informatisation d'un ou plusieurs secteurs d'activité de :

  • Rédaction de spécifications techniques et maquettage en réponse aux cahiers des charges ;
  • Evaluation des charges et délais de mise en œuvre
  • Développement d'applications spécifiques ou de compléments à des progiciels ;
  • Rédaction des documentations techniques et utilisateurs, formation des utilisateurs, transfert de compétences au service support ;
  • Mise en production des applications développées ;

En lien direct avec les utilisateurs, les administrateurs fonctionnels des applications, les éditeurs, les représentants techniques des partenaires :

  • Suivi des dossiers relatifs aux incidents et aux demandes, enregistrés au service support ;
  • Maintenance des applications en les adaptant en permanence aux évolutions de l'environnement (législation, règlementation, organisation de la collectivité, technologie) ;

En collaboration avec le responsable d’équipe :

  • Planification de l’activité ;
  • Veille technologique liée à son activité ;

Compétences requises :

Connaissances générales :

Maîtrise et pratique des technologies de la DSIT

  • Modélisation : MCD – UML, approche SOA
  • SGBD : Oracle - SQL Server - MySQL
  • Développement : SQL, Visual C# et Visual Basic en environnement Microsoft dot.net: Winforms, WPF, SharePoint, ASP.Net et MVC
  • Web : HTML - XML/XSL - CSS, Json, JQuery
  • Reporting : Crystal Report
  • Bureautique : Suite Microsoft Office dans un environnement collaboratif SharePoint (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)
  • Environnement : Windows - Linux
  • Langue : Anglais technique (lu)

Compétences pratiques :

  • Aptitude à la conception d'interfaces (écrans, états)
  • Aptitude à l'évaluation des charges et délais
  • Capacité d'écrire du code conforme aux standards définis à la DSIT
  • Capacités rédactionnelles pour les documentations techniques et utilisateurs, les supports pédagogiques
  • Esprit de synthèse

Qualités professionnelles :

  • Bonnes qualités relationnelles
  • Facultés de communication, d'écoute et d'expression
  • Autonomie, prise d'initiatives dans le respect des engagements passés
  • Capacité d'alerter son responsable, de prendre des décisions en son absence
  • Souci de la qualité du service apporté aux utilisateurs
  • Rigueur et dynamisme

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

  • Rattachement hiérarchique : Responsable de l’équipe « Développement »
  • Relations internes : Tous les services de la DSIT
  • Relations externes : Services de la Collectivité (utilisateurs et administrateurs fonctionnels), éditeurs de logiciels, sociétés ou organisations partenaires, supports techniques

Conditions et modalités d’exercice :

  • Lieu de travail : Direction des Systèmes d'Information et des Télécommunications, 6 boulevard de l'Europe
  • Temps et horaires de travail, ATT : Selon le règlement de service de la DSIT
  • Moyens matériels du poste :            1 PC, 1 téléphone dans un bureau
  • Attributs du poste : Sans objet

Profil souhaité :

  • Formation supérieure en informatique, tout au long du cursus (BAC + 2) avec expérience minimale de 2 ans en développement et mise en place d'applications de gestion
  • Expérience basée sur l'emploi des mêmes technologies que celles en usage à la DSIT

Contact :

Eric CUEFF – Responsable Equipe Développement – Tél : 02.98.34.30.44

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez prendre contact auprès de : Christelle CERANTOLA – Chargée de recrutement à la DRH – Tél : 02.98.33.57.74

 

Merci d’adresser une lettre de motivation + CV + Dernier arrêté de situation ou attestation de reconnaissance handicapé (si concerné) à :

Monsieur Le Président de Brest métropole
Direction des Ressources Humaines
Service Emplois – Orientation Professionnelle
3 rue Dupleix
BP 92242
29222 Brest cedex 2 

Par mail à : Marion DAVAUX
En cliquant ci-dessous :