Un.e Responsable du service administration gestion

Cadre d’emplois des Attachés territoriaux

Publié le 24/07/2017

 

 

 

Date limite de dépôt des candidatures : 05/09/2017

 

Brest métropole recrute selon conditions statutaires pour sa Direction Education – Enfance – Socio-culturel Service : Enfance Division Ressources. Titulaire fonctions publiques ou inscrit sur liste d’aptitude ou agent en CDI en fonction publique territoriale ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap.
Les candidatures ne répondant pas à l’un des 3 critères ci-dessus ne seront pas traitées

Missions principales :

Le responsable du service administration gestion assure, pour le compte de la direction et sous la responsabilité du directeur adjoint, la déclinaison des politiques éducatives en matière de ressources financières, juridiques et administratives.

Activités

  • Manager les agents du service Administration gestion (SAG) ;
  • Suivre la gestion administrative, budgétaire et comptable de la direction : budgets (dépenses et recettes), commande publique, processus délibératifs, programmation des investissements, conventions.
  • Assurer le suivi administratif et financier de la cuisine centrale en gestion déléguée en lien avec la division Coordination éducation
  • Assurer un suivi des recettes de la direction (suivi des dossiers de recettes, CEJ, recettes familles)
  • Assurer le suivi administratif et financier des marchés publics de la direction
  • Assister la direction dans la production d’outils d’aide à la décision à destination de la direction générale et des élus

Compétences requises :

Connaissances générales (savoir) :

  • Règles budgétaires et comptables
  • Méthodes d’analyse et de diagnostic
  • Méthodes et outils de gestion de projet
  • Bonne connaissance de l’environnement territorial

 Compétences pratiques (savoir-faire) :

  • Compétences managériales
  • Qualités rédactionnelles
  • Elaboration d’outils d’aide à la décision
  • Mise en œuvre et suivi de dispositifs de veille

Qualités professionnelles (savoir-être) :

  • Esprit de synthèse et d’analyse
  • Capacité d’écoute
  • Aptitude à la prise de décisions
  • Intérêt pour les questions éducatives

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

 

  • Rattachement hiérarchique : Directeur Adjoint Educations, Responsable division Ressources
  • Encadrement (nombre d'agents encadrés) : 7
  • Relations internes : Cadres de la direction, agents de la direction, directions du pôle ressources, service des assemblées et des affaires juridiques
  • Relations externes : partenaires institutionnels et financeurs (CAF, CG notamment), délégataire de la cuisine centrale

 

 

Conditions et modalités d'exercice :

  • Lieu de travail : Mairie de Brest
  • Temps et horaires de travail, ATT : cf règlement de service
  • Moyens matériels du poste : 1 poste informatique, 1 téléphone

Profil souhaité :

Grade d’attaché territorial

Observations :

La fiche de poste est susceptible d’évoluer en fonction du statut et des missions du service

Contact :

Emilie KOEHL, Directrice Adjointe de la direction Educations, en charge de la Division Ressources – Tél : 02.98.00.89.08

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez prendre contact auprès de Corinne MORVAN –02.98.33.57.17 chargée de recrutement à la DRH

Merci d’adresser une lettre de motivation + CV + Dernier arrêté de situation ou attestation de reconnaissance handicapé ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude (si concerné) à :

Monsieur Le Président de Brest métropole 
Direction des Ressources Humaines
Service Emplois Orientation Professionnelle
Unité Recrutements/Remplacements
3 rue Dupleix
CS73826
29238 Brest cedex 2
Par mail à l’attention de : Rosen SIBIRIL en cliquant ci-dessous.