Un.e professeur.e en danse classique

Cadre d’emplois : professeur d’enseignement artistique

Publié le 15/06/2018

 

 

 

Date limite de dépôt des candidatures : 06/07/2018

 

Brest métropole recrute selon conditions statutaires :

Titulaires fonctions publiques ou inscrit.es sur liste d’aptitude ou contractuel.les ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap
Les candidatures ne remplissant pas ces conditions ne seront pas traitées
Pour sa Direction Culture-Animation au Conservatoire de danse et d’art dramatique

Un.e professeur.e en danse classique

Missions principales :

Enseignement de la danse classique

Activités

  • Enseignement de la danse classique
  • Mise en œuvre du projet pédagogique pour la danse prenant en compte notamment les problématiques suivantes :

    • Rayonnement local et départemental du département danse.
    • Sensibilisation et initiation.
    • Développement de nouveaux publics.
    • Relations avec le milieu scolaire.
    • Liens à la création.

  • Participation à la vie culturelle de l’établissement

Compétences requises :

Connaissances générales (savoir) :

  • Théorie et pratique des langages chorégraphiques classique et contemporain
  • Pratiques artistique et chorégraphique de haut niveau
  • Évolution de la discipline et des pratiques

Compétences pratiques (savoir-faire) :

  • Connaissance et savoir-faire didactique et pédagogique
  • Coordination de ses programmes et de ses actions avec les autres enseignants
  • Capacité à développer des partenariats

Qualités professionnelles (savoir-être) :

  • Capacité d’initiative et d’innovation
  • Capacité à travailler en équipe
  • Sens de l’organisation
  • Qualités d’encadrement
  • Sens du dialogue et de la concertation
  • Disponibilité

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

  • Rattachement hiérarchique : Directeur du Conservatoire de Musique, de Danse et d’Art Dramatique
  • Relations internes : Élèves, Parents d’élèves, enseignants, équipe administrative et technique du service
  • Relations externes : Partenaires institutionnels et culturels

Conditions et modalités d’exercice

  • Lieu de travail : Les différents sites du Conservatoire
  • Temps et horaires de travail, ATT : 16 heures hebdomadaires sur 35 semaines par an.  
  • Moyens matériels du poste : Enseignement en salles de cours.
  • Attributs du poste : Ø

Contraintes particulières :

  • Horaires de travail organisés essentiellement en fin d’après-midi, le mercredi et le samedi. Projets ponctuels pendant les week-ends.

Profil souhaité :

  • Certificat d’aptitude ou équivalent

Contact :

Marc SCHUSTER – Directeur du Conservatoire – 02.98.00.87.09
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez prendre contact auprès de : Marie-France TANGUY –02.98.33.57.76  Gestionnaire  Recrutements – Remplacements-Emplois à la DRH

Merci d’adresser une lettre de motivation + CV + Dernier arrêté de situation et /ou attestation de reconnaissance handicapé (si concerné) à :
Monsieur Le Président de Brest métropole
Direction des Ressources Humaines
Unité Recrutements-Remplacements
24 rue Coat-Ar-Guéven
CS 73826
29238 Brest cedex 2

Ou par mail à l’attention de Rosen SIBIRIL
En cliquant ci-dessous :