Un.e Chargé.e de mission foncier

Cadres d’emplois : Attachés

Publié le 03/04/2017

 

Brest métropole recrute selon conditions statutaires : Titulaire fonctions publiques ou inscrit.e sur liste d’aptitude ou agent.e en CDI en fonction publique territoriale ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, pour sa direction Dynamiques Urbaines

 

 

Date limite de dépôt des candidatures : 05/05/2017

 

Brest métropole, métropole de l’Ouest breton conduit une politique d’aménagement et de développement fortement intégrée. Son Plan local d’urbanisme intercommunal « facteur 4 » – tenant  également lieu de Programme local de l’habitat, de Plan de déplacements urbains et de Plan climat énergie – a fixé des objectifs ambitieux en terme d’économie de l’espace et de renouvellement urbain.

La stratégie foncière de Brest métropole, au-delà de la nécessaire maîtrise des prix, participe activement à la mise en œuvre opérationnelle de ces objectifs.

Au sein d’un service foncier en charge de l’ensemble des opérations foncières de Brest métropole et de la Ville de Brest,  le/la chargé.e de mission fait vivre la stratégie foncière, notamment dans les domaines du foncier agricole, des ventes et de la maîtrise des prix.

Missions principales :

  • Mettre en œuvre la politique foncière de Brest métropole, notamment dans le domaine du foncier agricole, des cessions et de la maîtrise des prix.

Activités

  • Pilotage et suivi de la cellule foncière, de la politique foncière agricole et des compensations foncières agricoles
  • Pilotage et suivi de la programmation des cessions des réserves foncières de Brest métropole et de la Ville de Brest, et construction des outils d’aide à la vente pour les opérateurs fonciers
  • Pilotage et suivi de la programmation des acquisitions de réserves foncières
  • Définition et suivi de la stratégie et des outils de gestion des réserves foncières
  • Veille sur les prix, détermination des références foncières, et construction d’outils d’évaluation pour les opérateurs fonciers
  • Expertise juridique/expertise sur les outils fonciers et sur les procédures foncières
  • Pilotage de tout autre projet nécessaire à la stratégie foncière de la métropole ou au fonctionnement du service foncier
  • Prise en charge de certains dossiers d’acquisition ou de cession complexes ou transversaux

Compétences requises :

Connaissances générales (savoir) :

  • Maîtrise des règles administratives des collectivités
  • Formation en urbanisme souhaitée
  • Bonne maîtrise des enjeux urbains et fonciers (notamment les enjeux de maîtrise des prix) ainsi que des enjeux d’aménagement
  • Compétences juridiques, notamment en droit de l’urbanisme et en foncier

Compétences pratiques (savoir-faire) :

  • Capacité à piloter des projets transversaux et complexes
  • Qualités rédactionnelles
  • Très bonne maîtrise des outils informatiques
  • Connaissance des procédures budgétaires
  • Première expérience souhaitable dans tout  ou partie des missions du poste

Qualités professionnelles (savoir-être) :

  • Aptitude aux relations humaines, sens du contact et de la diplomatie, maîtrise de soi
  • Discrétion professionnelle
  • Esprit d’initiative et de proposition
  • Capacité d’anticipation
  • Sens de l’organisation

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

  • Rattachement hiérarchique : responsable du service
  • Relations internes : agent.e.s du service foncier (responsable de service, 5 opérateur.rice.s fonciers, gestionnaire des réserves foncières, 2 assistant.e.s, agent.e.s du Pôle développement économique et urbain, ensemble des directions de la collectivité, élu.e.s
  • Relations externes : Partenaires de la politique foncière, Communes, Chambre d’agriculture, SAFER, France Domaine, BMA, BMH, EPF, Opérateur.rice.s publics et privés, notaires, géomètres, propriétaires, acquéreurs, public etc…

Conditions et modalités d’exercice

  • Lieu de travail : Brest métropole
  • Temps et horaires de travail, ATT : cf. règlement de service
  • Moyens matériels du poste : ordinateur, téléphone
  • Attributs du poste : Æ
  • Permis B souhaité

Contraintes particulières

  •  Souplesse horaire
  •  Déplacements sur la ville de Brest et dans les Communes membres

Profil souhaité 

  • Formation en urbanisme souhaitée
  • Première expérience souhaitable dans tout ou partie des missions du poste

Contact :

Florent FAUQUET- Responsable service foncier – Tél : 02.98.33.52.24

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez prendre contact auprès de : Corinne MORVAN – Responsable Unité Recrutements-Remplacements – Tél : 02.98.33.57.17

 

Merci d’adresser une lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation + attestation reconnaissance travailleur handicapé (si concerné) à :

Monsieur Le Président de Brest métropole
Direction des Ressources Humaines
Service Emplois – Orientation Professionnelle
Unité Recrutements-Remplacements
24 rue Coat-Ar-Guéven
CS 73826
29238 Brest cedex 2 

Ou par mail à l’attention de : Sylvie LABECOT
En cliquant ci-dessous :