Un.e Agent de maîtrise – Mouvements Entretien des chaussées (h/f)

Cadre d’emplois : Agent de maîtrise

Publié le 13/10/2017

 

 

 

Date limite de dépôt des candidatures : 17/11/2017

 

Brest métropole recrute selon conditions statutaires : titulaires fonctions publiques ou inscrit.e.s sur liste d’aptitude ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap - Les candidatures ne remplissant pas ces conditions ne seront pas traitées - pour sa Direction Voirie - Réseaux - Infrastructures
Un.e Agent de maîtrise – Mouvements Entretien des chaussées (h/f)

Missions principales :

Assurer au sein de l’unité mouvements, la gestion des moyens humains et matériels de l’équipe- entretien des chaussées, les missions d’entretien et de réparation des voiries du Domaine public communautaire.

Activités :

Gérer le personnel

  • Assurer la gestion des absences et la planification des congés, récupérations, jours libérés, temps partiels,…
  • Assurer l’enregistrement des absences, heures supplémentaires, primes… dans le logiciel dédié
  • Evaluer les agent.e.s
  • Participer à l’élaboration des propositions d’avancement et de promotion des agent.e.s
  • Assurer le suivi des permis et des habilitations réglementaires
  • Identifier les besoins en formation des agent.e.s et mettre en place des formations internes
  • Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Gérer l’activité

  • Organiser, planifier et répartir le travail des agent.e.s et matériels
  • Organiser, planifier les campagnes de travaux d’entretien des chaussées (PAT, bitumage…) en relation avec les secteurs, l’unité signalisation, la DIROP sur le territoire de BM
  • Optimiser les moyens mis à disposition afin de répondre au mieux aux demandes de prestations
  • Assurer la réalisation des fiches de travaux et l’enregistrement de leur bilan dans le logiciel dédié
  • Assurer le suivi de l’activité de l’équipe et rendre compte régulièrement au responsable de l’unité
  • Participer aux projets évènementiels impliquant la direction (manifestations diverses…)

Gérer les moyens matériels mis à disposition

  • Assurer le suivi des véhicules, outillages et locaux et s’assurer de leur bon état de fonctionnement et de propreté
  • Participer à la définition des besoins en remplacement ou acquisition des matériels.

Compétences requises :

Connaissances générales :

  • Maîtriser les techniques des travaux de VRD
  • Maîtriser la lecture des plans
  • Maîtriser les principes de la signalisation temporaire
  • Maîtriser les principes de base du fonctionnement et de l’entretien des engins de travaux publics

Compétences pratiques :

  • Organiser et répartir le travail des agent.e.s
  • Communiquer les instructions et s’assurer de leur bonne compréhension
  • Réunir et informer ses collaborateur.rice.s, les écouter
  • Recenser les besoins en formation des agent.e.s de l'équipe
  • Maîtriser les logiciels informatiques de base (bureautique notamment)
  • Rédiger des notes et des rapports
  • Veiller à l’application des règles de sécurité sur les chantiers
  • Rendre compte de son activité
  • Analyser les risques auxquels sont soumis les agent.e.s des équipes et faire de la prévention
  • Participer aux stages de sécurité
  • Maîtriser le fonctionnement et l’entretien des matériels du parc

Qualités professionnelles :

  • Rigueur et méthode, en particulier dans l’application de la législation et des procédures
  • Avoir des capacités relationnelles (contact, écoute, diplomatie) et le sens de l’organisation
  • Avoir le souci de la qualité et de l’efficacité du service rendu

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

  • Rattachement hiérarchique : Responsable de la direction et du service
  • Encadrement (nombre d'agent.e.s encadré.e.s) : supérieur à 5 agent.e.s
  • Relations internes : Services techniques de Brest métropole et de ses collectivités
  • Relations externes : Services publics et organismes extérieurs

Conditions et modalités d’exercice :

  • Lieu de travail : Centre Technique Communautaire
  • Temps et horaires de travail, ATT : selon règlement de service
  • Moyens matériels du poste : Téléphone portable, véhicule de service, ordinateur
  • Attributs du poste : Equipement de Protection individuelle

Contraintes particulières : (travail le week-end, les jours fériés, horaires coupés, permanence, astreinte, réunions le soir…)

  • Astreinte EPE, PIVH
  • Remplacement technicien de l’unité

Contact :

FOLL Jean-Yves – Responsable de la division – Tél : 02.98.33.50.85
TANGUY Yannick – Travaux aménagement entretien mouvements – 02.98.33.55.46

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez prendre contact auprès de : Christelle CERANTOLA - Chargée de recrutement à la DRH – Tél : 02.98.33.57.74

 

Merci d’adresser une lettre de motivation + CV + Dernier arrêté de situation ou attestation de reconnaissance handicapé (si concerné) à : 

Monsieur Le Président de Brest métropole
Direction des Ressources Humaines
Service Emplois- orientation professionnelle
Unité recrutements-remplacements
24 rue Coat Ar Guéven
CS 73826
29238 Brest Cedex 2 

Par mail à l’attention de : Sylvie LABECOT
En cliquant ci-dessous :