Un.e Agent de maîtrise – Aménagement Entretien (h/f)

Cadre d’emplois : Agent de maîtrise

Publié le 23/11/2017

 

 

 

Date limite de dépôt des candidatures : 15/12/2017

 

Brest métropole recrute selon conditions statutaires : titulaires fonctions publiques ou inscrit.e.s sur liste d’aptitude ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap - Les candidatures ne remplissant pas ces conditions ne seront pas traitées - pour sa Direction Voirie - Réseaux- Infrastructures
Un.e Agent de maîtrise – Aménagement Entretien (h/f)

Missions principales :

Assurer la gestion d’une ou plusieurs équipes de travail chargées de l’aménagement et de l’entretien de la voirie communautaire.

Activités :

Gérer le personnel
  • Assurer la gestion des absences et la planification des congés, récupérations, jours libérés, temps partiels,…
  • Assurer l’enregistrement des absences, heures supplémentaires, primes… dans le logiciel dédié
  • Evaluer les agents
  • Participer à l’élaboration des propositions d’avancement et de promotion des agents
  • Assurer le suivi des habilitations réglementaires
  • Identifier les besoins en formation des agents
  • Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
Gérer l’activité
  • Organiser, planifier et répartir le travail des équipes et participer si besoin aux travaux de l’équipe
  • Assurer la réalisation des fiches de travaux et l’enregistrement de leur bilan dans le logiciel dédié
  • Mettre en place une planification annuelle des travaux d’entretien du secteur et assurer son suivi
  • Tenir à jour le suivi de l’activité de l’équipe et rendre compte régulièrement au responsable de secteur
  • Réaliser avec une réactivité immédiate les demandes d’intervention urgentes mettant en cause la sécurité des usagers sur le domaine public.
Gérer les moyens matériels mis à disposition
  • Assurer le suivi des véhicules, outillages et locaux et s’assurer de leur bon état de fonctionnement et de propreté
  • Participer à la définition des besoins en remplacement ou acquisition des matériels et outillages.

Compétences requises :

Connaissances générales :

  • Maîtriser les techniques des travaux de VRD
  • Maîtriser la lecture des plans
  • Maîtriser les principes de la signalisation
  • Temporaire
  • Maîtriser les logiciels informatiques de base (bureautique notamment).

Compétences pratiques :

  • Organiser et répartir le travail des équipes
  • Communiquer les instructions et s’assurer de leur bonne compréhension
  • Réunir et informer ses collaborateurs, les écouter
  • Recenser les besoins en formation des agents de l'équipe
  • Rédiger des notes et des rapports
  • Veiller à l’application des règles de sécurité sur les chantiers
  • Rendre compte de son activité
  • Analyser les risques auxquels sont soumis les agents des équipes et faire de la prévention
  • Participer aux stages de sécurité.

Qualités professionnelles :

  • Rigueur et méthode, en particulier dans l’application de la législation et des procédures
  • Avoir des capacités relationnelles (contact, écoute, diplomatie) et le sens de l’organisation
  • Avoir le souci de la qualité et de l’efficacité du service rendu

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

  • Rattachement hiérarchique : Responsable de secteur, responsable de service
  • Encadrement (nombre d'agent.e.s encadré.e.s) : supérieur à 5 agent.e.s
  • Relations internes : Services techniques de Brest métropole et de ses collectivités, Elu.e.s
  • Relations externes : Services publics et organismes extérieurs, publics

Conditions et modalités d’exercice :

  • Lieu de travail :
  • Temps et horaires de travail, ATT : selon règlement de service
  • Moyens matériels du poste : Téléphone portable, véhicule de service, ordinateur
  • Attributs du poste : Equipement de Protection individuelle

Contraintes particulières :

(travail le week-end, les jours fériés, horaires coupés, permanence, astreinte, réunions le soir…)

  • Astreinte EPE,
  • Horaires Plan d’Intervention de Viabilité Hivernale : astreinte et interventions hors horaires normaux
  • Remplacement au besoin du technicien, responsable de secteur

Contact :

FOLL Jean-Yves – Responsable de la division – Tél : 02.98.33.50.85

TANGUY Yannick – Travaux aménagement entretien mouvements – 02.98.33.55.46

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez prendre contact auprès de : Christelle CERANTOLA - Chargée de recrutement à la DRH – Tél : 02.98.33.57.74

 

Merci d’adresser une lettre de motivation + CV + Dernier arrêté de situation ou attestation de reconnaissance handicapé (si concerné) à :

Monsieur Le Président de Brest métropole
Direction des Ressources Humaines
Service Emplois- orientation professionnelle
Unité recrutements-remplacements
24 rue Coat Ar Guéven
CS 73826
29238 Brest Cedex 2 

Par mail à l’attention de : Sylvie LABECOT
En cliquant ci-dessous :