Un.e Adjoint.e technique plombier.ère polyvalent.e (f/h)

Cadre d’emplois : Adjoints Techniques

Publié le 07/09/2017

 

 

 

Date limite de dépôt des candidatures : 13/10/2017

 

Brest métropole recrute  selon conditions statutaires :
Ouvert aux titulaires fonctions publiques ou inscrit.e.s sur liste d’aptitude ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ; Ce poste est également ouvert aux contractuel.le.s ;
pour sa Direction Patrimoine Logistique
Un.e Adjoint.e technique plombier.ère polyvalent.e (f/h)

Missions principales :

Sous la direction du responsable de l’équipe plomberie, assurer la prise en charge et la réalisation des demandes d’interventions dans les conditions requises de qualité, de sécurité, de délais et de coûts.

Activités :

  • Assurer prioritairement les dépannages, la maintenance et l’entretien des bâtiments publics.
  • Réaliser de petits chantiers de rénovation et de réhabilitation.
  • Renforcer les autres équipes de l’unité bâtiment pour palier à des absences ou en cas de surcharge de travail.
  • Garantir la bonne réalisation des travaux conformément aux procédures.
  • Organiser son travail pour garantir la bonne réalisation des travaux conformément aux contraintes des usagers.
  • Faire le point régulièrement avec  le responsable de l’atelier sur les chantiers confiés.
  • Renseigner les bons de travaux concernant l’ensemble des champs associés à ceux-ci (date de début, date de fin, temps passé, …).
  • Participer aux démarches d’amélioration du fonctionnement de l’équipe.
  • Assurer la réalisation des travaux dans les règles d’hygiène et de sécurité réglementaire.
  • Assurer la gestion et l’entretien des moyens mis à disposition : véhicules, outillages, locaux …
  • Renforcer, en cas de besoin, les autres équipes du service dans le cadre d’opérations de bâtiment ou d’animations.
  • Nettoyer régulièrement les espaces de travail.
  • Participer à l’astreinte.
  • Assurer l’accompagnement des stagiaires.
  • Etre capable de prendre en compte une évolution de l’environnement de travail.

Compétences requises :

Connaissances générales :

  • Maitrise du métier de plombier.ère
  • Connaissance en chauffage, ventilation, électricité, soudures
  • Connaissance appréciée en relevés et métrés
  • Connaissance de la maintenance préventive et curative dans le domaine du bâtiment
  • Connaissance en second œuvre appréciées
  • Notions souhaitées en informatique

Compétences pratiques :

  • Effectuer tous les travaux courants dans sa spécialité
  • Savoir mettre en sécurité une situation dangereuse
  • Diagnostiquer et rendre compte des dysfonctionnements rencontrés sur les interventions.
  • Etre en capacité d’intervenir dans les champs d’action d’autres corps d’état.
  • Savoir appliquer les consignes de sécurité.

Qualités professionnelles :

  • Dynamisme, rigueur et méthode.
  • Aptitude à travailler seul.e et en équipe
  • Souplesse
  • Sens du service public
  • Qualités relationnelles
  • Autonomie et esprit d’initiative
  • Souci de la qualité et coût du service rendu.

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

  • Rattachement hiérarchique : Responsable de l’atelier Plomberie, encadrement unité bâtiment (responsable unité et adjoints)
  • Encadrement (nombre d'agent.e.s encadré.e.s) : 0
  • Relations internes : Tous les Services de de Brest et de Brest métropole
  • Relations externes : oui

Conditions et modalités d’exercice :

  • Lieu de travail : Centre Technique Municipal – 6 boulevard de l’Europe – 29200 BREST
  • Temps et horaires de travail, ATT : Cycle pluri-hebdomadaire aménagé sur 2 semaines. Un jour libéré par cycle. Horaires : 7h45-11h55 / 13h25 - 17h00
  • Moyens matériels du poste : Véhicule en pool – Téléphone portable en pool – Outillage individuel et collectif
  • E.P.I.
  • Permis B indispensable

 

 

Contraintes particulières :

  • Participation au système d’astreinte (3 à 4 fois/an minimum), manifestations en dehors des heures ouvrables
  • port de charges lourdes
  • travail en vide sanitaire

Profil souhaité :

  • Plombier.ère expérimenté.e et polyvalent.e
  • Expérience appréciée dans divers corps de métier (chauffage, ventilation, électricité, etc…)

Contact :

Jean-Louis JACQ – Responsable de l’unité Bâtiment – Tél : 02.98.34.31.31

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez prendre contact auprès de :
Christelle CERANTOLA - Tél : 02.98.33.57.74 – Chargée de recrutement à la DRH

 

Merci d’adresser une lettre de motivation + CV + Dernier arrêté de situation et /ou attestation de reconnaissance handicapé (si concerné) à :

Monsieur Le Président de Brest métropole
Direction des Ressources Humaines
Unité Recrutements-Remplacements
24 rue Coat-Ar-Guéven
CS 73826
29238 Brest cedex 2 

Ou par mail à : Sylvie LABECOT
En cliquant ci-dessous :