Un.e adjoint.e au responsable de l’atelier Véhicules légers – station-service

Cadre d’emplois : Agent de maîtrise

Publié le 13/07/2017

 

Brest métropole recrute pour sa Direction Patrimoine Logistique selon conditions statutaires, ouvert uniquement aux titulaires fonctions publiques ou inscrit.e.s sur liste d’aptitude ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap.Les candidatures ne remplissant pas ces conditions ne seront pas traitées.

 

Date limite de dépôt des candidatures : 08/09/2017

 

Mission(s) principale(s) :

Sous la direction du Responsable de l’atelier Véhicules Légers-Station-Service, animer l’activité de l’atelier en assurant la gestion des demandes d’interventions dans les conditions requises de qualité, de sécurité, de délais et de coûts.

Activités :

Assister le responsable de l’atelier Véhicules Légers Station-service (VL-ST) dans les domaines suivants :

Gestion de l’activité :

  • Assurer l’accueil physique, téléphonique et par messagerie des utilisateurs.
  • Diagnostiquer les dysfonctionnements avec ou sans essais et programmation des réparations.
  • Rédiger, suivre et enregistrer les ordres de réparation dans le logiciel de suivi du parc automobile.
  • Organiser les interventions et distribuer les tâches aux agents
  • Gérer et suivre les contrôles techniques obligatoires.
  • Préparer les commandes de pièces et planifier les rendez-vous avec le responsable de l’atelier dans le cadre de la maintenance préventive.
  • Gérer et suivre les véhicules relais.
  • Compléter et expédier au laboratoire les fiches de suivi d’analyses d’huile et suivre les résultats en collaboration avec l’atelier PL.
  • Rédiger les livrets d’entretien des matériels neufs.
  • Maintenir le bon climat de travail en alertant son responsable de toute difficulté importante.
  • Participer, en cas de besoin aux travaux de l’atelier.

Gestion des moyens :

  • Participer à la gestion des moyens : définitions des besoins, analyses des demandes, suivi des matériels, stocks…

Propositions d’améliorations :

  • Participer à la rédaction des procédures, des notes d’organisation afférentes à l’atelier.
  • Participer activement au développement de l’équipe.

Remplacer le responsable de l’atelier Véhicules Légers-Station-Service durant son absence.

Compétences requises :

Connaissances générales :

  • Maîtrise des techniques liées aux activités de réparation des matériels composant le parc automobile.
  • Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité.
  • Notions de procédures administratives.

Compétences pratiques :

  • Aptitude à prendre des initiatives et des décisions.
  • Aptitude à hiérarchiser les difficultés.
  • Pratique des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
  • Capacités à planifier des interventions et à superviser l’activité

Qualités professionnelles :

  • Dynamisme coût du service rendu
  • Ouvert à toute proposition, permettant d’optimiser les missions de service public, dans l’intérêt des usagers et de l’unité Parc Auto

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

  • Rattachement hiérarchique : Responsable de l’atelier VL / Station
  • Encadrement (nombre d'agents encadrés) : 0
  • Relations internes : Tous les services de la Ville de Brest et de Brest métropole, de la SPL Eau du Ponant et de la Ville du Relecq-Kerhuon.
  • Relations externes : Fournisseurs, prestataires et organismes extérieurs

Conditions et modalités d’exercice :

  • Lieu de travail : Centre Technique Communautaire – 5 rue Ferdinand de Lesseps – 29200 BREST
  • Temps et horaires de travail, ATT : Cycle aménagé sur 2 semaines. 1 jour libéré toutes les 2 semaines
  • Permis B obligatoire, permis C et E souhaités
  • L’autorisation de conduite chariot élévateur souhaitée
  • Moyens matériels du poste : Poste informatique, téléphone portable, caisson d’outillage, EPI

Contraintes particulières :

  • Travail en milieu salissant
  • Dépassement d’horaires et travail jours non ouvrables si nécessité de service

Profil souhaité :

Mécanicien confirmé avec une expérience en gestion de planning ainsi qu’en accueil usagers

Contact :

Rodolphe GRANGIENS / Responsable de l’atelier VL Station – Tél : 02.98.34.32.18 ou Jean-Baptiste HERRY / Responsable de l’unité Ateliers par intérim – Tél : 02.98.33.54.09

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez prendre contact auprès de : 
Christelle CERANTOLA - Tél : 02.98.33.57.74 – Chargée de recrutement à la DRH

Merci d’adresser une lettre de motivation + CV + Dernier arrêté de situation et /ou attestation de reconnaissance handicapé (si concerné) à :
Monsieur Le Président de Brest métropole
Direction des Ressources Humaines
Unité Recrutements-Remplacements
24 rue Coat-Ar-Guéven
CS 73826
29238 Brest cedex 2
Ou par mail à : Valérie TANGUY en cliquant ci-dessous.