Des agent.e.s d’entretien de la voie publique

en CDD ouvert aux contractuel.le.s

Publié le 24/01/2018

 

 

 

 

Brest métropole recrute pour sa Direction Déchets Propreté
Des agent.e.s d’entretien de la voie publique en CDD ouvert aux contractuel.le.s

Missions principales :

Entretien manuel de trottoirs, caniveaux et places publiques au sein d’une équipe mobile

Activités

  • Balayage, curage et désherbage de  trottoirs, caniveaux et places publiques
  • Ramassage de feuilles mortes, déchets et encombrants
  • Pose et dépose de la signalisation temporaire de chantier
  • Vidage de corbeilles à papiers
  • Utilisation d’équipement mécanique : souffleuse, reciprocator…

Tâches occasionnelles

En cas de nécessité l'agent pourra être affecté autant que de besoin dans les équipes de balayeurs d’un autre secteur ou à toute autre tâche utile

Compétences requises :

Connaissances générales (savoir) :

  • Règles  de sécurité spécifique au domaine (Protection du personnel travaillant sur la voie publique, utilisation de produits chimiques, port des EPI…)

Compétences pratiques (savoir-faire) :

  • Aptitude à l'utilisation des outils spécifiques à l'activité.
  • Notions de tri de déchets
  • Permis VL souhaité

Qualités professionnelles (savoir-être) :

  • Dispositions au travail en équipe
  • Capacité d'initiative, autonomie.
  • Motivation, volontariat, assiduité
  • Diplomatie
  • Bonne présentation

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

  • Rattachement hiérarchique : Agent de maîtrise
  • Relations internes : Agents du service
  • Relations externes : Usagers

Conditions et modalités d’exercice :

  • Lieu de travail : Espace public
  • Temps et horaires de travail, ATT : Temps complet    CF Règlement de service
  • Moyens matériels du poste : Outils de nettoyage manuels et mécaniques
  • Attributs du poste : Ø
  • Le lieu d’embauche est susceptible d’évoluer

Contraintes particulières :

  • Travail jours fériés, week-end et ponts par roulement.
  • Disponibilité hors horaires normaux (nuit, week-end, jours fériés) en cas d'évènements exceptionnels (manifestations, festivités, accidents…)
  • Travail en extérieur

Profil souhaité :

  • Aptitude au travail physique en extérieur
  • Formations obligatoires liées à la sécurité : autorisations de conduite, CACES, habilitations.
  • Le lieu d’embauche est susceptible d’évoluer


Merci d’adresser une lettre de motivation + CV  attestation de reconnaissance handicapé (si concerné) à :

Monsieur Le Président de Brest métropole
Direction des Ressources Humaines
Service Emplois – Orientation Professionnelle
Unité Recrutements-Remplacements
24 rue Coat-Ar-Guéven
CS 73826
29238 Brest cedex 2 

Par mail à : Morgane DELAGE
en cliquant ci-dessous :