Auxiliaires de soins de jour et de nuit h/f

Publié le 17/02/2017

 

Brest métropole recherche pour ses établissements EHPAD - CCAS, à temps complet et non complet en CDD (possibilité de renouvellement suivant les besoins)

 

 

Mission principale :

  • Participer à l’élaboration et au suivi - évaluation des projets personnalisés des résidants
  • Réaliser les soins d’hygiène et de confort dans le cadre des soins délégués du rôle propre infirmier
  • Participer à la surveillance et à la prévention des risques
  • Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement
  • Participer à la démarche qualité de l’EHPAD

Activités :

  • Dispenser des soins d’hygiène et de confort du résidant :
  • Aider à la toilette du résident, aux repas, à l’habillage, aux déplacements, aux changes…
  • Entretenir l’environnement immédiat de la personne âgée
  • Surveiller les paramètres (Prise de température, de pouls, Tension Artérielle, etc)
  • Participer à la distribution des médicaments, sous la délégation de l’infirmière
  • Surveiller l’état de santé de la personne âgée
  • Accueillir, informer et accompagner les personnes âgées et leur entourage
  • Respecter  les protocoles de soins mis en place
  • Entretenir le matériel de soins
  • Gérer les stocks (produits d’incontinence…)

Participer à l’élaboration et au suivi , évaluation des projets personnalisés

  • Transmettre les informations par écrit et par oral au reste de l’équipe soignante pour maintenir la continuité des soins (transmissions ciblées)
  • Participer à des réunions institutionnelles
  • Assurer un rôle de référent
  • Répondre aux sollicitations des familles et des résidants
  • Accueillir et accompagner les stagiaires en formation

Compétences requises :

Connaissances générales (savoir) :

  • Bonne connaissance de la personne âgée
  • Maitrise de l’outil informatique

Compétences pratiques (savoir-faire) :

  • Adapter son mode de communication aux personnes et aux situations
  • Identification des besoins
  • Appréciation de l’état de santé, identifier les modifications et informer l’infirmière
  • Soins d’hygiène et de confort ; soins préventifs
  • Désinfection et stérilisation des matériels et équipements
  • Transmissions efficaces des informations courantes à l’entourage familial et à l’équipe soignante
  • Mises-à-jour du dossier de soins du résidant
  • Participation à des animations

Qualités professionnelles (savoir être) :

  • Patience et qualités humaines (respect de l’identité du patient)
  • Capacité à s’organiser, à travailler seul ou en équipe
  • Sens des responsabilités
  • Réactivité
  • Disponibilité, écoute, discrétion et discernement
  • Respect de la confidentialité des dossiers
  • Supporter des situations émotionnelles difficiles et répétitives

Contraintes particulières

  • Horaires de travail répartis par roulement
  • Travail  week-end  et les jours fériés par roulement
  • Pendant le repas, l’agent est à la disposition de l’employeur

Profil souhaité

Le diplôme d’aide-soignant ou d’aide médico-psychologique est exigé.

Contact :

Nathalie Abarnou – RH Recrutements remplacements – Tél : 02 98 33 57 10

 

Merci d’adresser une lettre de motivation + CV à :

Monsieur Le Président de Brest métropole
Direction des Ressources Humaines
Service Emplois – Orientation Professionnelle
Unité Recrutements-Remplacements
24 rue Coat-Ar-Guéven
CS 73826
29238 Brest cedex 2

Par mail à l’attention de : Nathalie ABARNOU
En cliquant ci-dessous :