Une ou un responsable du service conduite d'opérations de constructions immobilières publiques

Cadre d'emplois : Ingénieurs

Publié le 22/04/2021

Date limite de dépôt des candidatures : 22/05/2021

Brest métropole recrute pour sa Direction Patrimoine Logistique selon conditions statutaires : Titulaires fonctions publiques ou inscrit.e.s sur liste d’aptitude ou agent.e.s en CDI en fonction publique territoriale ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap

Les candidatures ne remplissant pas ces conditions ne seront pas traitées

Mission(s) principale(s) :

  • Management du service chargé de conduire des projets immobiliers publics communaux et métropolitains. Pilotage de certains projets, depuis les études de faisabilité jusqu’à la mise en service.

Contexte

Le patrimoine bâti de la Ville de Brest et de Brest métropole est de 800 bâtiments et 800 000 m2.

Le service Conduite d’Opérations intervient pour le compte de tous les « services pilotes » (porteurs d’une politique et du budget d’investissement correspondant : Sport, Education, …) de ces deux collectivités. Les enjeux métropolitains et de proximité sont donc abordés dans les dossiers pris en charge par ce service.

Il assure ainsi le pilotage global d’une opération immobilière. Il est le référent pour tous les acteurs du projet. A ce titre il réalise ou par l’intermédiaire de professionnels extérieurs, les missions de conduite d’opérations depuis la programmation jusqu’à la livraison de l’équipement. Il assure occasionnellement en régie des missions de suivi de chantier, et d’études de programmation.

Le service intervient pour les constructions neuves et réhabilitations, dans des domaines très variés (écoles, terrains d’accueil des gens du voyage, médiathèques, installations techniques spécifiques, rénovations énergétiques, grands équipements sportifs, palais des congrès, musées, ...)

Le volume financier généré annuellement par ce service est d’environ 10 M€. Dix personnes composent ce service.

Activités

Management :

  • Être un élément de régulation et de recherche de compromis entre acteurs d’un projet (élus, service pilote, utilisateurs, architecte, service financier…), sur les dossiers du service.
  • Participer aux réunions avec les élus, services et partenaires sur certains dossiers.
  • Gérer le plan de charge de travail de l’ensemble du service en fonction du budget et des urgences des deux collectivités. Assurer un respect des échéances annoncées.
  • Développer et analyser les indicateurs de son service et mettre en place les outils d’alerte, d’information et de correction.
  • Accompagner le développement des compétences des agents (actualités réglementaire et technique, innovation, …).
  • Réglementer la sécurité du travail dans le domaine de la protection individuelle des agents du service mais aussi dans celui des interventions entreprises avec ou sans SPS (sécurité et protection de la santé).

Gestion de projets :

  • Au-delà de l’expertise à apporter à son service (loi MOP, …), mettre en œuvre directement des projets, intégrant la faisabilité, la programmation, les études de conception, le suivi de chantier, et piloter toutes les instances de concertation –gouvernance (Comité de pilotage, ...).
  • Être force de propositions et d’innovations pour l’atteinte d’objectifs spécifiques (délais, coûts par exemple).

Transversalité, capitalisation :

  • Développer les outils internes (Guide du Responsable d’Opération,) et les faire partager avec les autres services de la Direction (services Maintenance, Études Architecturales).
  • Assurer un reporting auprès des services pilotes, de la hiérarchie et des élus, pour des dossiers spécifiques ou des faits particuliers pour l’ensemble de son service.
  • Être le garant de la planification financière de toutes les opérations relevant du service.
  • Participer à la démarche de développement durable.
  • Accompagner les agents du service par une expertise, un conseil dans les domaines de la gestion par projet, de la technique, du juridique et du financier.
  • Être le référent des services pilotes et élus en matière d’aide à la décision.
  • Participer à des groupes de travail, au sein de la Collectivité ou en externe.

Compétences requises :

Connaissances générales :

  • Connaissances affirmées dans le domaine des techniques du bâtiment (superstructures) et de son environnement (infrastructures)
  • Connaissances des établissements recevant du public, (sécurité incendie, sécurité des personnes, …)

Compétences pratiques :

  • Compétences et expériences dans le métier de responsable d’opérations (animation, pilotage, suivi budgétaire, volet réglementaire, ...)
  • Savoir utiliser toutes les procédures administratives (enquêtes, …) et plus précisément dans le domaine des marchés publics
  • Savoir planifier un projet et l’estimer à sa juste valeur dans ses différentes phases
  • Savoir fonctionner tant en mode « gestion par projet », qu’en mode « par service »
  • Savoir utiliser les logiciels traditionnels que sont Word, Excel, Outlook, Project.

Qualités professionnelles :

  • Forte motivation, implication et réactivité
  • Autonomie
  • Capacité à remonter les informations importantes, esprit de synthèse
  • Capacité à impulser des innovations-adaptations
  • Forte capacité à trouver des compromis, des solutions alternatives, tout en s’affirmant en qualité de maitre d’ouvrage
  • Aisance orale

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

  • Rattachement hiérarchique : le Responsable de la Direction Patrimoine Logistique
  • Encadrement (nombre d'agent.e.s encadré.e.s) : 10 personnes
  • Relations internes : tous les services de la Direction Patrimoine Logistique et tous les services des deux collectivités (éducation, urbanisme, sports, ….) (Notion de « service pilote »), élu.e.s
  • Relations externes : les entreprises privées et publiques, les maîtres d’œuvres, bureaux d’études, juristes, autres collectivités territoriales

Conditions et modalités d’exercice :

  • Lieu de travail : Centre Technique Municipal, 6 boulevard de l’Europe, à BREST
  • Temps et horaires de travail, ATT : un cycle de 105 heures sur 3 semaines en non aménagé ou cycle normal de 35 h par semaine
  • Moyens matériels du poste : un poste de travail informatique, un téléphone portable, un véhicule de service en pool, suivant modalités de la Direction des Ressources Humaines

Contraintes particulières :

  • Se reporter au règlement de service
  • Réunions en dehors des heures normales de fonctionnement
  • Participer à l’astreinte de la Direction Patrimoine Logistique

Profil souhaité :

  • Formation dans le domaine des techniques du bâtiment, diplôme supérieur au bac + 3, expérience dans un poste similaire

Contact :

Pour tous renseignements relatifs aux missions, veuillez prendre contact auprès de : Bruno CORDAT, Directeur, Direction Patrimoine Logistique – Tel : 02.98.34.31.80

Pour tous renseignements relatifs aux conditions statutaires, veuillez prendre contact auprès de : Nicolas ARVOR – Chargé de recrutement à la DRH - Tél : 02 98 33 57 17

Merci d’adresser votre candidature en cliquant sur le lien suivant :

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