Une ou un Responsable animation

Cadre d'emplois : animateur

Publié le 06/11/2020

Date limite de dépôt des candidatures : 11/12/2020

Brest métropole recrute pour sa Direction  Action sociale et santé EHPAD Louise Le Roux Une ou Responsable animation selon conditions statutaires : Titulaires fonctions publiques ou inscrit.e.s sur liste d’aptitude ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou contractuel.le.s

Mission(s) principale(s) :

  • Concevoir, proposer et mettre en œuvre le projet d’animation des deux résidences dans le cadre du projet d’établissement
  • Encadrer le service animation et coordonner l’équipe de bénévoles intervenant en animation.
  •   Participer au développement, à l’animation et à l’évaluation de la démarche qualité au sein des deux établissements

Activités :

Responsable du service animation :
- Elaborer et mettre en œuvre le projet d’animation en développant l’ouverture de l’établissement sur la cité, le projet culturel et les nouvelles technologies.
- Développer et renforcer les relations avec différents partenaires et répondre aux appels à projet dans le domaine de l’animation et de la culture
- Favoriser le maintien de la vie sociale : liens avec les familles, participation aux élections, participation à la vie de la résidence
- Construire et développer une démarche coopérative de projet avec les usagers, les professionnels de l’établissement et les différents partenaires
- Réaliser le budget prévisionnel et assurer le suivi des dépenses
- Analyser l’activité au regard des objectifs fixés et réaliser les rapports d’activités pour la partie animation
- Bâtir des séances et des supports d’animation
- Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés
- Concevoir des activités spécifiques aux personnes âgées dépendantes
- Faire découvrir et pratiquer de nouvelles activités
- Coordonner et encadrer les temps d’animation
- Encadrer et évaluer l’animateur des deux résidences
- Coordonner l’équipe de bénévoles intervenant en animation
- Participer à l’amélioration du cadre de vie (espaces, affichage, décoration…)
Référent qualité :
-Participer à la mise en œuvre de la démarche qualité en particulier sur la partie « animation, hôtellerie, restauration » en collaboration avec l’équipe d’encadrement.
-Participer à la communication interne et externe de l’établissement (journal interne, affichage, communiqué de presse, supports de communication…)
-Elaborer et analyser les enquêtes de satisfaction
-Participer au suivi de l’évaluation interne et externe, à la préparation du CPOM et à la définition du projet d’établissement.
- Organiser avec le responsable les élections du Conseil de la Vie Sociale et venir en soutien au président du Conseil de la Vie Sociale (préparation, invitation, compte-rendu)
- Assurer le suivi de la gestion du linge au sein de l’établissement et en lien avec le prestataire titulaire du marché.
- mise en œuvre avec les responsables de service des différentes commissions
Partie prenante des mesures de sécurité dans l’établissement

Compétences requises :

Connaissances générales :

- Connaissance de la personne âgée et des pathologies du vieillissement
- méthodes et outils du management par projets et objectifs
- Techniques d’organisation et de planification
- Techniques d’animation, d’encadrement de groupes et de réunions
- Réseau de partenaires

Compétences pratiques :

- Mobiliser les acteurs concernés autour d’un projet
- Capacité à concevoir des projets, les mettre en œuvre et les évaluer
- Rédiger un projet et des comptes-rendus de réunions
- Indicateurs d’alerte dans les comportements de la personne âgée

Qualités professionnelles :

- Capacité à travailler seul et/ou en équipe
- Bonne aisance relationnelle, être à l’écoute des résidents
- Disponibilité
- Discrétion professionnelle
- Faire preuve d’initiative

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

- Rattachement hiérarchique : Directrice de la résidence
- Encadrement (nombre d'agents encadrés) : 1
- Relations internes : Les résidents, le personnel de la résidence et du CCAS
- Relations externes : Les familles, associations, bénévoles, prestataires

Conditions et modalités d’exercice :

- Lieu de travail : Résidence Louise LE ROUX et Antoine SALAUN
- Temps et horaires de travail, ATT : 35 h

Contraintes particulières :

 Possibilité de travail les jours de fête (Noël, Pâques, 14 juillet…), et 1 samedi par mois.

Profil souhaité :

Diplôme d’animation souhaité – formation en lien avec la méthodologie de projet et la communication

Contact :

Christelle ABALEA – Responsable d’établissement des Résidences Louise Le Roux et Antoine
Salaün 02.98.05.64.00
Pour tous renseignements complémentaires, veuillez prendre contact auprès de :
Khadija LE LAY– Chargée de recrutement à la DRH   - Tél : 02 98 33 57 77

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