Une ou un Directeur Général Adjoint en charge du Pôle Solidarité Citoyenneté proximité

Cadre d'emplois / Administrateur / Attaché hors classe

Publié le 22/09/2020

Date limite de dépôt des candidatures : 21/10/2020

Brest métropole recrute pour son pôle Solidarité citoyenneté proximité  selon conditions statutaires : Titulaires fonctions publiques ou inscrit.e.s sur liste d’aptitude ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap

Mission(s) principale(s) :

Vous contribuez, auprès du directeur général des services, avec les autres Directeurs.trices Généraux Adjoints, à la définition du projet de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre et participez au collectif de direction générale.
Vous porterez à ce titre l’enrichissement du projet des territoires de la Ville et de la métropole en matière sociale et sociétale.

Activités

  • Dans votre domaine de compétences, vous participez ainsi au développement et à la définition de la stratégie en matière de politique sociale, de santé, de développement urbain, de lien social, de gouvernance de l’espace public et d’inclusion, de démocratie participative
  • Vous êtes force de proposition et d’innovation auprès du directeur général des services et des élus.
  • Vous assurez le pilotage, l’animation et la coordination du pôle qui comprend 4 directions et 1 mission (500 agents) :
  • Direction Citoyenneté
  • Direction Proximité
  • Direction de l’action sociale et de la santé (intégrant le CCAS de la Ville de Brest)
  • Direction Prévention des risques et tranquillité urbaine
  •  Mission développement social et urbain
  • Vous pilotez la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources financières, humaines et matérielles du pôle.
  • Vous contribuez au pilotage et à la mise en œuvre de l’évaluation des politiques et actions.
  • Vous assurez, par délégation, la représentation institutionnelle et la négociation avec les partenaires et acteurs du territoire.    

Compétences requises

  • Formation supérieure
  • Connaissances approfondies de l’environnement territorial, des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques
  • Forte connaissance de la gouvernance EPCI / communes
  • Expérience réussie de conduite de projets transversaux complexes
  • Maitrise des Risques juridiques et financiers liés à la gestion locale
  • Capacités éprouvées à communiquer, fédérer, responsabiliser
  • Aptitudes à la négociation avec des partenaires internes et externes variés
  • Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

  • Rattachement hiérarchique : Directeur général des services
  • Encadrement (nombre d'agents encadrés) : 5 directeurs.trices et les équipes qui composent ces entités
  • Relations internes : Elu.e.s, la DG,  les directeurs.trices et responsables de services et agent.e.s, et tous les services de la collectivité
  • Relations externes : Conseil départemental, Services de l’État, Partenaires institutionnels et associatifs de l’action sociale, de la prévention,

Conditions et modalités d'exercice :

  • Lieu de travail : Mairie
  • Temps et horaires de travail, ATT : 15 jours de RTT
  • Moyens matériels du poste : pc portable et téléphone portable
  • Attributs du poste :

Contraintes particulières :

  • travail le week-end, les jours fériés, horaires coupés, permanence, astreinte, réunions le soir
  • Des réunions en soirée de manière ponctuelle et quelques astreintes le week end

Profil souhaité :

  • Aptitude aux fonctions d’encadrement supérieur
  • Solide connaissance du monde des collectivités

Contact :

Bertrand UGUEN - Directeur général des services - 02 98 33 50 31

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez prendre contact auprès de :
Sarah LE QUINQUIS– Responsable du service emploi orientation professionnelle à la DRH -  02 98 33 57 14

Merci d’adresser votre candidature en cliquant sur le lien suivant :

REPONDRE A CETTE OFFRE