Une ou un Chauffeur-éboueur

Adjoint technique principal 2cl - cat C

Publié le 05/02/2021

Date limite de dépôt des candidatures : 07/03/2021

Brest métropole recrute pour sa direction Déchets-Propreté, service Collecte des déchets

Une ou un Chauffeur-éboueur (Cadre d’emplois C : adjoint technique principal de 2è classe) selon conditions statutaires : Titulaires fonctions publiques ou inscrit.e.s sur liste d’aptitude.

Les candidatures ne remplissant pas ces conditions ne seront pas étudiées.

 

 

Mission(s) principale(s) :

Assurer la conduite de poids lourd pour l’enlèvement et la collecte des déchets ménagers et assimilés et ceux issus de la collecte sélective et assurer le cas échéant, la fonction d’éboueur.

 

 

Activités :

Activités principales
  • Assurer la conduite des bennes.
  • Veiller lors des tournées à la sécurité des agents placés sous leur responsabilité.
  • Veiller à préserver le matériel qui lui est confié.
  • Veiller au bon déroulement de la tournée dont il a la charge.
  • Informer l’agent de maîtrise de service de tout incident de collecte et le notifier sur le rapport journalier.
  • Participer éventuellement aux travaux de l’équipe.

 

 

Activités complémentaires
  • Assurer la fonction d’éboueur lorsque la situation de l’effectif le nécessite.
  • Surveillance des risques liés à la collecte et à la circulation.
  • Vérification des déchets collectés et des dépôts sauvages.
  • Nettoyage de la chaussée après chutes de déchets.

 

 

Compétences requises

 

Connaissances générales (savoir) :

  • Posséder le permis poids lourd.
  • Connaissance du code de la route.
  • Posséder si besoin l’agrément adéquat.
  • Savoir lire les plans.
  • Respecter les procédures des tournées et les consignes de sécurité.
  • Avoir des notions de mécanique.
  • Respecter les usagers et les nuisances sonores.
  • Prévenir les risques liés à la circulation et aux manœuvres des véhicules.
  • Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
  • Manipulation des bacs et conteneurs.
  • Effectuer à la source un contrôle de 1er niveau des déchets ménagers recyclables et refuser les bacs non-conformes.
  • Conseiller les usagers pour améliorer la qualité du tri.

 

 

  Compétences pratiques (savoir-faire) :

  • Conduire avec habileté et prudence dans des conditions parfois difficiles (neige, verglas, etc.).
  • Lire et comprendre un plan.
  • Respecter les règles de la sécurité routière.
  • Connaître l’organisation et les procédures des collectes.
  • Connaissance des règles d’hygiènes et de sécurité du travail.
  • Connaissance de la dangerosité des déchets.
  • Typologie des différents déchets.
  • Tenir le camion en parfait état de propreté et veiller à la propreté de la trémie.
  • Savoir remplir le rapport journalier et le constat à l’amiable.
  • Méthode de la technique de basculement.
  • Remettre les bacs en lieu et place.
  • Nettoyer la chaussée en cas de déversement

 

 

 

  Qualités professionnelles (savoir-être) :

  • Être ponctuel.
  • Capacité à travailler en équipe.

 

 

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

  • Rattachement hiérarchique : Agent de maîtrise, technicien, chef de service.
  • Encadrement : 0
  • Relations internes : Agents du service.
  • Relations externes : Usagers.

 

 

Conditions et modalités d’exercice :

  • Lieu de travail : Centre technique communautaire.
  • Temps et horaires de travail, ATT : 5h30 / 12h30 - 12h00 / 19h00 - 16h30 / 0h30.
  • Moyens matériels du poste : Equipements de collecte.

 

 

Contraintes particulières :

  • Horaires décalés, congés contingentés, travail en extérieur, ponts et samedis travaillés et exceptionnellement les jours fériés.
  • Assurer le travail d’éboueur lorsque la situation de l’effectif le nécessite.

 

 

Profil souhaité :

  • Permis poids lourd
  • Agent en bonne condition physique
  • Formations obligatoires liées à la sécurité

 

 

Contact :

Pour tous renseignements relatifs aux missions, veuillez prendre contact auprès de : Gérard MORVAN, Responsable, Division Collecte des déchets, 02-98-34-32-05

 

Pour tous renseignements relatifs aux conditions statutaires, veuillez prendre contact auprès de : Christelle CERANTOLA, unité Recrutements-Remplacements à la DRH, 02.98.33.57.74.

 

 

Date limite de dépôt des candidatures : dimanche 7 mars 2021

 

 

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