Une ou un Assistant RH à la division ressources éducations

Cadre d'emplois : Adjoints administratifs

Publié le 11/06/2020

Date limite de dépôt des candidatures : 06/07/2020

Brest Métropole recrute selon conditions statutaires, titulaires fonctions publiques ou inscrit.e.s sur liste d’aptitude ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, une ou un Assistant Ressources Humaines – Division Ressources Educations
Les candidatures ne remplissant pas ces conditions ne seront pas traitées

Mission(s) principale(s) :

 
Gestion de tâches administratives pour les fonctions ressources humaines en lien avec l’ensemble des services de la Direction Educations

Activités :

  • Assurer les remplacements dans les établissements recevant des enfants (Ecoles et EAJE)
  • Réaliser les recrutements des agents horaires et contractuels avec les encadrants de proximité
  • Analyser les dossiers des agents horaires (casier judiciaire, aptitude)
  • Assurer les remplacements des agents dans les écoles et dans les crèches
  • Réaliser les lettres d’engagement
  • Recueillir et transmettre les données de paies pour les agents horaires et contractuels
  • Suivre la situation des agents titulaires et contractuels (affectation, dossiers, plannings…)
  • Accompagner les divisions opérationnelles dans la gestion des situations individuelles
  • Participer au suivi des campagnes RH
  • Suivi de dossiers transversaux
  • Participation à des temps forts (Job dating, salon, …)
  • Déclarer les accidents de travail en l’absence de l’assistant.e de prévention

Compétences requises :

Connaissances générales (savoir) :

  • Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
  • Connaissance dans les domaines enfance et petite enfance

Compétences pratiques (savoir-faire) :

  • Connaissance des procédures Ressources Humaines ou volonté de s’y former
  • Maitrise des outils informatiques (tableurs, traitement texte, espaces collaboratifs)

Qualités professionnelles (savoir-être) :

  • Autonomie
  • Rigueur
  • Réactivité, capacité à traiter les situations d’urgence
  • Sens du travail en équipe

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

  • Rattachement hiérarchique : Responsable RH
  • Relations internes : Les services de la direction Educations, DRH
  • Relations externes : Pole emploi, UBO, BIJ

Conditions et modalités d’exercice :

  • Lieu de travail : Hôtel de ville
  • Moyens matériels du poste : Bureau, PC, téléphone

Contact : 

Aurélie MILLOUR – Responsable Ressources Humaines Educations – 02 98 00 80 28


Pour tous renseignements complémentaires, veuillez prendre contact auprès de : Tiphaine JUMEL  – Chargée de recrutement à la DRH - Tél : 02.98.33.57.76


Merci d’adresser votre candidature en cliquant sur le lien suivant :

REPONDRE A CETTE OFFRE