Une ou un assistant de bibliothèque responsable secteur jeunesse

Cadre d'emplois : Assistant de conservation

Publié le 31/01/2020

Date limite de dépôt des candidatures : 07/03/2020

Brest métropole recrute pour sa Direction Culture Animation Patrimoines une ou un assistant de bibliothèque responsable secteur jeunesse
conditions statutaires : titulaires fonctions publiques ou inscrits sur liste d’aptitude ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap

Les candidatures ne remplissant pas ces conditions ne seront pas traitées

Mission(s) principale(s) :



Sous l’autorité du cadre A responsable de la médiathèque, l’assistant.e  assure des fonctions d’adjoint. A ce titre, il a en charge la gestion, l’animation et le développement du secteur jeunesse. Il participe à l’accueil du public, à des projets d’animation et à des actions de développement des publics.

Activités :


Coordination, gestion :

  • - Etre un interlocuteur des cadres A : transmettre les informations ascendantes et descendantes.
  • - Encadrer son secteur et en évaluer l’activité, analyser les ajustements possibles aux besoins des usagers, proposer des évolutions de l’offre documentaire et des services.
  • - Organiser le travail des adjoints du patrimoine, participer à leur évaluation professionnelle.
  • - Participer à la tenue des régies de recettes
  • - Veiller à l’application du règlement intérieur et des règles de sécurité

Développement et valorisation des collections :

  • - Participer à la définition de la politique documentaire
  • - Assurer le développement d’un secteur des collections : élaborer et suivre les plans d’achat, enrichir les fonds documentaires, suivre la production éditoriale
  • - Gérer le budget d’acquisition
  • - Assurer la réception et le traitement intellectuel des documents (récupération de notices, cotation, exemplarisation, bulletinage)
  • - Désherber les collections dans le respect des plans de développement des collections et des procédures de conservation
  • - Suivre l’entretien et la réparation des documents dont il a la charge.
  • - Participer au rangement des documents
  • - organiser la valorisation des ressources documentaires auprès des différents publics

Production de contenus documentaires :

  • - Participer à l’enrichissement du portail documentaire et des blogs (coups de cœur, sélections bibliographiques, dossiers, annonces)
  • - Contribuer aux différentes publications de la bibliothèque (bulletin d’information, plaquettes, catalogues…), aux comités de lecture.
  • - Participer au service de questions-réponses

Médiation usagers :

  • - Accueillir, inscrire et renseigner les usagers
  • - Réserver des documents pour les adhérents
  • - Aider le lecteur dans ses recherches : le former aux outils de recherche (OPAC, Portail, Internet, PAPI)
  • - Participer au prêt et au retour des documents

Médiation culturelle et partenariats :

  • - Participer à des  actions de développement des publics dans la bibliothèque ou hors les murs, à l’accueil des classes et des groupes,
  • - Participer à des projets d’animations et à leur promotion
  • - En lien avec le responsable de la médiathèque, développement et suivi de certains partenariats avec des structures de quartier

Activités et responsabilités spécifiques :

  • - Référent/correspondant pour le développement des publics  jeunes de 3 à 12 ans
  • - Participation au comité de lecture albums

 

Compétences requises :

 

Connaissances générales (savoir) :

 

  • - Avoir une bonne culture générale
  • - Développer un intérêt particulier pour l’actualité culturelle

 

  Compétences pratiques (savoir-faire) :

 

  • - Maîtriser la bibliothéconomie (circuit du livre, classifications, notices…)
  • - Connaître les fonds documentaires de la bibliothèque
  • - Maîtriser le logiciel documentaire de la bibliothèque et les outils bibliographiques
  • - Informatique : utiliser Internet, Word et Excel

 

  Qualités professionnelles (savoir-être) :

 

  • - Aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, capacité à travailler en équipe
  • - Sens de l’organisation, rigueur, respect des consignes
  • - Capacité à gérer des projets
  • - Esprit d’initiative
  • - Sens du service public

 

  Compétences spécifiques

 

  • - Bonne connaissance de la production éditoriale Jeunesse

 

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

 

  • - Rattachement hiérarchique : Cadre A responsable du service
  • - Encadrement (nombre d'agents encadrés) : 2
  • - Relations internes : Personnel du réseau, équipe de direction
  • - Relations externes : Structures et partenaires extérieurs, autres services municipaux et communautaires

Conditions et modalités d’exercice :

 

  • - Lieu de travail : Médiathèque Jo Fourn/Europe
  • - Temps et horaires de travail, ATT : Cycle non aménagé de 140h sur 4 semaines
  • - Moyens matériels du poste : Bureau, PC et téléphone partagés
  • - Attributs du poste : Ø

 

Contraintes particulières :

 

  • - Travail du mardi au samedi et 3 à 4 dimanches après-midi par an
  • - Réunions occasionnelles en dehors des plages habituelles de travail
  • - Congés à prendre en fonction de l’équipe

 

Profil souhaité :



  • - assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques

 

Contact :


Emeline GERGAUD, Responsable de la médiathèque de Jo Fourn - Europe – Tél : 02.98 00 89 14

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez prendre contact auprès de :
Tiphaine JUMEL  – Chargée de recrutement à la DRH - Tél : 02.98.33.57.76

Date limite de dépôt des candidatures : Samedi 7 mars 2020

Merci d'adresser votre candidature en cliquant sur le lien suivant :


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