Une ou un Agent de voirie maçon

Adjoint technique - cat C

Publié le 03/02/2021

Date limite de dépôt des candidatures : 05/03/2021

Brest métropole recrute pour sa direction Voirie Réseaux Infrastructures, division Voirie/Régie

Une ou un Agent de voirie maçon (Cadre d’emplois C : adjoint technique) selon conditions statutaires : Titulaires fonctions publiques ou inscrit.e.s sur liste d’aptitude ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou contractuel.le.s

 

Mission(s) principale(s) :

Exécution des différents travaux d’aménagement et d’entretien de la voirie du domaine public

 

Activités :

  • Réaliser les travaux de maçonnerie sur le domaine public (pose de bordures, caniveaux, pose et mise à niveau de tampons, murets en briques et moellons, …)
  • Réaliser de petits ouvrages d’assainissement d’eaux pluviales (déplacement d’avaloirs, mise à niveau de tampons, pose de canalisations, création et réparation de gargouilles,…)
  • Réaliser et réparer des revêtements d’espaces publics urbains en enrobé, béton, pavage, dallage,... 
  • Poser du mobilier urbain, assurer son entretien.
  • Entretenir et réparer les chaussées manuellement et mécaniquement (nids de poule, PAT, Enrobeur- projeteur…)
  • Réaliser les travaux d’entretien des abords des chaussées (curage des douves, nettoyage des avaloirs, entretien des dépendances vertes, mise au gabarit…)
  • Réaliser les travaux de sablage et de déneigement
  • Détecter les dysfonctionnements et les dégradations des voiries du domaine public et en faire part à l’agent de maîtrise.
  • Assurer l’entretien et garantir le bon fonctionnement des moyens matériels mis à disposition (machines, outillage, véhicules,…)

 

 

Compétences requises

 

  Connaissances générales (savoir) :

 

  • Techniques de bitumage et d’entretien des chaussées
  • Techniques de maçonnerie
  • Techniques de VRD (pose de trottoirs, bordures, regards, canalisations…)
  • Techniques d’entretien des dépendances vertes
  • Techniques de déneigement
  • Connaissances de matériels et matériaux utilisés (revêtements, sols, bordures, caniveaux, pavages, bétons et mortiers)
  • Connaissances du mobilier urbain
  • Signalisation des personnes et ports des E.P.I.
  • Signalisation des chantiers fixes et mobiles

 

  Compétences pratiques (savoir-faire) :

 

  • Lecture de plan
  • Mise en œuvre des techniques de maçonnerie
  • Maîtriser les techniques d’entretien de la voirie et de ses abords
  • Savoir rendre compte de son activité 

 

  Qualités professionnelles (savoir-être) :

 

  • Avoir le sens de la qualité relationnelle avec les usagers
  • Assurer avec rigueur la réalisation des tâches confiées.
  • Être soucieux du bon état des matériels mis à disposition.
  • Faire preuve d’autonomie et d’initiative et de capacité à travailler en équipe.

 

 

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

  • Rattachement hiérarchique : Agent de Maitrise, responsable d’unité
  • Encadrement (nombre d'agents encadrés) :
  • Relations internes : Services techniques de Brest métropole et de ses collectivités, mairies
  • Relations externes : usagers

 

 

Conditions et modalités d’exercice :

  • Lieu de travail : CTC, 5 rue Ferdinand de Lesseps, 29200 BREST
  • Temps et horaires de travail, ATT : selon règlement de service
  • Moyens matériels du poste : véhicule ou engin de service
  • Attributs du poste : Equipement de Protection Individuelle

 

 

Contraintes particulières :

  • Astreinte EPE
  • Plan d’Intervention de Viabilité Hivernale : astreinte et interventions hors horaires normaux
  • Participation aux événements de la collectivité (Tonnerres de Brest,...)

 

 

Profil souhaité :

  • C.A.P. – B.E.P. Bac Pro en Maçonnerie.
  • Formations obligatoires liées à la sécurité : autorisations de conduite, CACES, habilitations.

 

 

Contact :

Pour tous renseignements relatifs aux missions, veuillez prendre contact auprès de : Yannick TANGUY, Responsable division Voirie-Régie, 02 98 33 55 46

Pour tous renseignements relatifs aux conditions statutaires, veuillez prendre contact auprès de : Christelle CERANTOLA, unité Recrutements-Remplacements à la DRH, 02.98.33.57.74.

 

 

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