Un.e coordonnateur.rice technique

Publié le 15/04/2019

Date limite de dépôt des candidatures : 03/05/2019

Brest métropole recrute pour sa Direction Éducations, division coordination éducative, un.e coordonnateur.rice technique, selon conditions statutaires :
Titulaires fonctions publiques ou inscrit.e.s sur liste d’aptitude
ou contractuel.le.s
ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap

Mission(s) principale(s) :

  • ŸEncadrement des agents techniques des écoles d’un secteur géographique (agents d’office, agents d’entretien, concierges et ATSEM pendant les grands nettoyages) sous l’autorité de responsable de territoire
  • Développe et met à profit des équipes et des projets son expertise technique

Activités :

Encadrement des agents des écoles

  • Anime les équipes au sein des écoles : organisation du  travail sur chaque site, transmission d’informations, régulation des relations de travail, accompagnement, contrôle de la qualité du travail en veillant à l’application des règles d’hygiène et de sécurité
  • Organise les grands nettoyages des écoles pendant les vacances scolaires
  • Veille au remplacement des personnels absents en lien avec l’unité absences-remplacements du service RH
  • Analyse les besoins en personnel par site, pilote le recrutement des agents titulaires et non-titulaires
  • Accueille, intègre les nouveaux agents
  • Réalise les entretiens d’évaluation des agents
  • Recense les besoins en formation et contribue à l’élaboration du plan de formation des agents en lien avec le service RH
  • Participe aux procédures disciplinaires

Expertise transversale technique  

  • Développe de l’expertise et la met à profit des équipes et des projets dans les champs de compétences suivants : hygiène alimentaire, plan de maitrise sanitaire, hygiène et sécurité des ERP, occupation des locaux, santé et sécurité au travail des agents techniques
  • A ce titre, peut être amené à coordonner des projets, organiser la mise en œuvre de campagnes spécifiques et organiser ou réaliser des formations internes

Compétences requises

Connaissances générales (savoir) :

  • Connaissance des métiers encadrés
  • Connaissances du fonctionnement et des statuts de la Fonction Publique Territoriale
  • Connaissance des acteurs de l’école (Éducation Nationale, associations, DDPP etc.)
  • Maîtriser les outils de bureautiques courants (pack office, Internet)

Compétences pratiques (savoir-faire) :

  • Aptitude à l’encadrement d’agents de catégorie C
  • Aptitude à l’organisation et la mobilisation des agents sur un objectif partagé
  • Maîtrise des techniques de nettoyage d’entretien et de maintenance des locaux et du matériel
  • Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité et des règles de l’HACCP
  • Capacité à l’accompagnement des agents.

Qualités professionnelles (savoir-être) :

  • Réactivité
  • Sens de l’organisation
  • Sens des relations humaines et de la communication
  • Sens de la diplomatie et capacité à prévenir et gérer les conflits
  • Esprit d’initiative
  • Travail en équipe

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

  • Rattachement hiérarchique : Responsable du territoire Europe, Saint Marc, Centre-Ville
  • Encadrement : 50 et 80 agents d’entretien, des offices et concierges et ATSEM pendant les périodes de grands nettoyages)
  • Relations internes : Agents de la division coordination éducative, agents des autres services de la direction Educations, directions pôle Ressources, services techniques de Brest métropole (DPRTU, espaces verts…)
  • Relations externes : Directeurs/Directrices d’écoles, associations utilisatrices de locaux scolaires

Conditions et modalités d’exercice :

  • Lieu de travail : Hôtel de Ville et écoles du territoire
  • Temps et horaires de travail, ATT : temps de travail annualisé (cf. règlement de service)
  • Moyens matériels du poste : 1 bureau, 1 téléphone mobile et 1 véhicule de service

Contraintes particulières :

  • Permis VL requis
  • Disponibilité le midi et en fin de journée (fermeture des écoles à 19H)
  • Organisation du temps de travail dépendant du calendrier scolaire

Profil souhaité :

  • Expérience d’encadrement nécessaire
  • Niveau BAC + 2de type BTS-DUT « Hygiène, Sécurité, Environnement »

Contact :

  • Florence QUINIOU/Responsable de la Division coordination éducative - Tél : 02.98.00.86.07
  • Nelly GILLET (à compter du 29 avril 2019) Responsable de Territoire Europe, Saint Marc, Centre Ville - Tél : 02.98.00.83.53

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez prendre contact auprès de :
Chloé DAVID  - Tél : 02.98.33.57.76 - Chargée de recrutement à la DRH

 

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