Responsable d'un secteur de maintenance

Cadre d'emploi: Agent de maitrise

Publié le 10/02/2020

Date limite de dépôt des candidatures : 28/02/2020

 
Brest métropole recrute pour sa Direction Espaces Verts Une ou un Responsable d'un secteur de maintenance espaces verts selon conditions statutaires :
Titulaires fonctions publiques ou inscrit.e.s sur liste d’aptitude ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap


Les candidatures ne remplissant pas ces conditions ne seront pas traitées

Mission(s) principale(s) :

Gérer le patrimoine espaces verts du secteur de maintenance de Kerhallet et tous les moyens confiés pour assurer cette mission

Activités :

  • Encadrer les Agents de l’équipe, assurer toutes les missions s’y rapportant : gestion des absences, suivi des temps de travaux, appréciation professionnelle régulière. Veiller à l’application stricte des consignes de sécurité
  • Gérer l’ensemble des moyens affectés (matériel, locaux, fournitures, etc.)
  • Gérer l’activité de l’équipe, planifier et organiser les chantiers, prévoir les besoins appropriés pour leur réalisation
  • Assurer la gestion du patrimoine vert confié et tous les travaux liés à sa bonne maintenance
  • Faire des propositions pour améliorer, faciliter la gestion du patrimoine confié, rendre optimale l’organisation du travail avec souci de préservation de l’environnement face aux objectifs de la Direction, dans le cadre des contraintes de la collectivité
  • Proposer et mettre en œuvre de petits réaménagements, participer à l’embellissement du secteur (réalisation de plans de plantations, composition massifs de fleurs, etc.)
  • Noter et restituer les attentes des usagers dans le cadre de la démarche d’écoute des habitants
  • Participer au renseignement et à l’exploitation des bases de données du patrimoine vert et de la comptabilité analytique (Colbert, Arcview…)
  • Veiller à la sécurité et à la propreté de son secteur
  • Assurer l’interface entre la Direction et son équipe.

Compétences requises :

Connaissances générales :

  • Connaissances très approfondies dans tous les domaines relevant de l’horticulture (en particulier des végétaux) et tous ceux concernant les travaux d’entretien et d’aménagement d’espaces verts
  • Connaissances des mesures d’hygiène et sécurité (travail des Agents sur le domaine public, utilisation du matériel, sécurité du public, normes des aires de jeux…)

Compétences pratiques :

  • Aptitude au management, à développer une dynamique de travail, sens des relations humaines, qualités relationnelles
  • Aptitude à gérer le patrimoine vert et les moyens divers confiés (matériel, etc.) avec rigueur, sens de l’organisation, esprit d’initiative, capacité d’adaptation aux contraintes et à toutes situations (conflictuelles ou imprévues)
  • Aptitude à communiquer, à la rédaction de rapports, lecture de plans, recensement du patrimoine, réalisation de croquis simples, réalisation de plans (composition arbustes, massifs de fleurs)

Qualités professionnelles :

  • Faire preuve d’un intérêt constant pour connaître et appliquer toutes les évolutions concernant le métier, les méthodes de travail pour faire évoluer son secteur tout en ayant le souci de qualité et du service rendu au moindre coût
  • Faire preuve de goût, avoir le sens de l’esthétique
  • Capacité à approfondir ses connaissances et les faire partager

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

  • Rattachement hiérarchique : Technicien en charge du secteur
  • Encadrement (nombre d'agents encadrés) : Equipe de 5 à 8 agents
  • Relations internes : Tous les agents de la Direction Espaces Verts
  • Relations externes : Service de la Collectivité (Garage, DPL, Voirie, Propreté, Mairie de Quartier…), ponctuellement entreprise intervenant sur le secteur, administrés.

Conditions et modalités d’exercice :

  • Lieu de travail : Selon affectation
  •  Temps et horaires de travail, ATT : Horaires fixes, cycle de travail pluri-hebdomadaire saisonnier, annualisé.
  • Moyens matériels du poste : Poste informatique

Contraintes particulières :

  • Permis B indispensable
  • Disponibilité pour des interventions urgentes ponctuelles ne pouvant être reportées ou besoin liés au travail dans la Collectivité (animations…)
  • Bonne condition physique, travail en extérieur
  • Astreinte de niveau 1

Profil souhaité :

BEP ou  BTA, solide expérience du terrain

Contact :

Jean-Marc PROVOST, Responsable de la Division Maintenance secteur Est – 02 98 34 26 40

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez prendre contact auprès de :
Khadija LE LAY – Chargée de recrutement à la DRH   - Tél : 02 98 33 57 77

Merci d’adresser votre candidature en cliquant sur le lien suivant :

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