Des aides soignants ou aides soignantes

CDD

Publié le 29/10/2020

Date limite de dépôt des candidatures : 28/10/2025

Brest métropole recrute pour sa direction Action Sociale / CCAS des aide-soignant.es

Mission(s) principale(s) :

  •  Participer à l’élaboration et au suivi - évaluation des projets personnalisés des résidants
  • Réaliser les soins d’hygiène et de confort dans le cadre des soins délégués du rôle propre infirmier
  • Participer à la surveillance et à la prévention des risques
  • Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement
  • Participer à la démarche qualité de l’EHPAD

Activités :

  • Dispenser des soins d’hygiène et de confort du résidant :
  • Aider à la toilette du résident, aux repas, à l’habillage, aux déplacements, aux changes…
  • Entretenir l’environnement immédiat de la personne âgée
  • Surveiller les paramètres (Prise de température, de pouls, Tension Artérielle, etc)
  • Participer à la distribution des médicaments, sous la délégation de l’infirmière
  • Surveiller l’état de santé de la personne âgée
  • Accueillir, informer et accompagner les personnes âgées et leur entourage
  • Respecter  les protocoles de soins mis en place
  • Entretenir le matériel de soins
  • Gérer les stocks (produits d’incontinence…)
  • Participer à l’élaboration et au suivi, évaluation des projets personnalisés
  • Transmettre les informations par écrit et par oral au reste de l’équipe soignante pour maintenir la continuité des soins (transmissions ciblées)
  • Participer à des réunions institutionnelles
  • Répondre aux sollicitations des familles et des résidents

 Compétences requises

Connaissances générales :

  • Bonne connaissance de la personne âgée
  • Connaissance de l’outil informatique

Compétences pratiques :

  • Adapter son mode de communication aux personnes et aux situations
  • Identification des besoins
  • Appréciation de l’état de santé, identifier les modifications et informer l’infirmière
  • Soins d’hygiène et de confort ; soins préventifs
  • Désinfection et stérilisation des matériels et équipements
  • Transmissions efficaces des informations courantes à l’entourage familial et à l’équipe soignante
  • Mises-à-jour du dossier de soins du résidant
  •  Participation à des animations

Qualités professionnelles (savoir-être) :

  • Patience et qualités humaines (respect de l’identité du patient)
  • Capacité à s’organiser, à travailler seul ou en équipe
  • Sens des responsabilités
  • Réactivité
  • Disponibilité, écoute, discrétion et discernement
  • Respect de la confidentialité des dossiers
  • Supporter des situations émotionnelles difficiles et répétitives

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

  • Rattachement hiérarchique : IDE coordinatrice
  • Relations internes : Le personnel de la résidence et du CCAS,
  • Relations externes : Familles, intervenants extérieurs

Conditions et modalités d’exercice :

  • Lieu de travail : EHPAD
  • Moyens matériels du poste : repas en avantage en nature 

    Contact :

Pour tous renseignements, veuillez prendre contact auprès de :

   Khadija LE LAY - Tél : 02.98.33.57.77 – Chargée de recrutement à la DRH

 

Merci d’adresser votre candidature en cliquant sur le lien suivant :

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