Une chargée ou un chargé de dossiers RH en CDD de 5 mois

CDD

Publié le 07/05/2022

Date limite de dépôt des candidatures : 29/05/2022

Brest métropole recrute pour sa Direction Éducations

Mission(s) principale(s) :

  • Assurer la gestion de dossiers RH en appui aux divisions opérationnelles et en lien avec la DRH.
  • Assister le responsable Ressources Humaines sur les différents dossiers RH.

Activités :

Assurer la gestion de dossiers RH :

En appui aux divisions opérationnelles :

  • Participer à l’élaboration des plannings et suivi de l’ATT des agents
  • Gérer et suivre les situations individuelles (temps partiel, absences pour maladie, mi-temps thérapeutiques, …)

 En lien avec la DRH :

  • Réaliser le suivi des contrats des agents (recenser et transmettre les demandes, réaliser les vérifications et notifications) 
  • Mettre en œuvre un suivi des formations collectives et individuelles
  • Rédiger et soumettre à validation les demandes de recrutement
  •  Mettre à jour le Tableau des Emplois et des Effectifs (TEE)

Assister le responsable Ressources Humaines sur les aspects :

  • Bourse à la mobilité des agents : lancement de la campagne, recueil des données, mise en œuvre de la mobilité,
  • Mise en œuvre et suivi des plans de formation
  • Participation aux campagnes RH récurrentes (Temps partiels, évaluations, avancements, promotions, etc.)
  • Création et alimentation en données des outils de gestion, de suivi d’activité et de pilotage
  • Appui à la coordination de projets (règlement de service, …)
  • Rédaction et mise à jour de procédures et livrets RH

Compétences requises :

Connaissances générales :

  • Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
  • Connaissance des champs d’action de la direction éducations et de ses services
  • Connaissance des règles de gestion RH

Compétences pratiques :

  • Maîtrise des outils bureautiques (Messagerie, Word, Excel, Power point, …) et espaces collaboratifs
  • Gestion de projet
  • Maîtrise en tableur

Qualités professionnelles :

  • Travail en transversalité
  • Animation de réunion
  •  Autonomie et rigueur
  • Sens de l’observation
  • Qualités relationnelles

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

  • Rattachement hiérarchique : Responsable de la gestion RH
  • Relations internes : les services de la Direction Educations, DRH, DSIT

Contact :

  • Pour tous renseignements relatifs aux missions, veuillez prendre contact auprès de : Aurélie MILLOUR , Responsable du service Ressources Humaines Direction Éducations – Tel : 02 98 00 8028

Merci d’adresser obligatoirement votre candidature (lettre et CV) en cliquant sur "Répondre à cette offre"