un agent spécialisé ou une agente spécialisée des écoles maternelles (ATSEM)

cat C - horaire

Publié le 20/04/2022

Date limite de dépôt des candidatures : 01/01/2030

Brest métropole recrute pour sa Direction Education un agent spécialisé ou une agente spécialisée des écoles maternelles (ATSEM).

Mission(s) principale(s) : 

L’ATSEM assiste le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène de très jeunes enfants. Il prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement à ces enfants. Par ailleurs, les ATSEM assurent l’encadrement du temps périscolaire (halte d’accueil du matin, pause méridienne, temps d’activités périscolaires TAP).

Les ATSEM participent à la communauté éducative.

Activités :

Fonction éducative 

Sur le temps scolaire :

  • Accueil des enfants et de leur famille 
  • Habillage, déshabillage, rangement des vêtements 
  • Soins, hygiène 
  • Réconfort, écoute des enfants 

Sur le temps de la pause méridienne :

  • Conduite et accompagnement des enfants au restaurant scolaire 
  • Déjeuner à table avec les enfants 
  • Accompagnement des enfants à la sieste 

Fonction d’aide pédagogique sous la responsabilité des enseignants, sur le temps scolaire 

  • Préparation des activités scolaires
  • Aide à l’encadrement d’activités
  • Accompagnement des sorties scolaires
  • Participation au service de surveillance de cour, de gouter, de sieste … 
  • Rangement et entretien du matériel pédagogique (classes et salles d’activités) 

Fonction d’animation des temps périscolaires 

  • Participation à la construction du projet pédagogique 
  • Conduite des activités de la halte d’accueil du matin et des TAP 
  • Gestion des transferts de responsabilité 
  • Lien avec les parents 
  • Rangement et entretien du matériel pédagogique (classes et salles d’activités) 

Fonction d’entretien des cours, des locaux et du matériel 

  • Rangement des locaux (classes et salles d’activités) 
  • Nettoyage et entretien des locaux et mobilier pendant les vacances scolaires 
  • En tant que membres de la communauté éducative, l’ATSEM peut participer au conseil d’école

Compétences requises : 

Connaissances générales (savoir) :

  • Connaissances de l’enfant (rythmes, besoins, développement, environnement)
  • Connaissances de la règlementation relative à l’accueil des mineurs 
  • Connaissances de la règlementation concernant l’hygiène et la sécurité 
  • Connaissance du Projet éducatif de la ville de Brest 

Connaissances pratiques (savoir-faire) :

  • Capacités à travailler en équipe et à prendre des initiatives 
  • Capacité à élaborer un programme d’animation et mettre en place des animations
  • Capacité à assurer seul la prise en charge d’un groupe d’enfants
  • Capacité à organiser son travail 
  • Capacité d’observation et d’écoute des enfants et des familles 

Qualités professionnelles (savoir-être) :

  • Bonnes aptitudes physiques
  • Ponctualité
  • Discrétion 
  • Qualités relationnelles

Relations hiérarchiques et fonctionnelles : 

  • Rattachement hiérarchique : coordonnateur éducatif et technique
  • Encadrement (nombre d'agents encadrés) : 0
  • Relations internes : Responsable de site, Personnel des écoles, directeurs et enseignants, élèves, services actions éducatives
  • Relations externes : parents d’élèves, acteurs associatifs

Conditions et modalités d'exercice : 

  • Lieu de travail : école maternelle publique de la Ville de Brest 
  • Temps et horaires de travail, ATT : se reporter au projet de règlement ATT – Emploi du temps remis en début d’année scolaire
  • Moyens matériels du poste : matériel d’entretien et vêtements de travail, matériel pédagogique 

Contraintes particulières : 

  • Temps de travail annualisé 
  • Les emplois du temps sont établis à partir du calendrier prévisionnel fixé par l’Education Nationale (qui est susceptible d’évoluer pendant l’année scolaire) 
  • Les volumes d’heures à répartir varient en fonction de la durée de l’année scolaire

Profil souhaité : 

CAP Petite Enfance et/ou concours de la FPT

Contact :

Pour tous renseignements relatifs aux missions, veuillez prendre contact auprès de : Manon INISAN, Ressources Humaines Educations – Tel : 02 98 00 84 32

Merci d’adresser obligatoirement votre candidature (lettre et CV) en cliquant sur le lien suivant : répondre à cette offre