des travailleurs sociaux en CDD

Brest métropole recrute pour sa Direction action sociale Service accueil accompagnement – CHRS du port des travailleurs sociaux en CDD

Mission(s) principale(s) :

• Accueillir, orienter et accompagner des personnes sans domicile fixe en risque de grande précarité dans le cadre d’un hébergement au CHRS du foyer du port.

Activités :

• Evaluer les besoins sociaux des personnes accueillies et faciliter la mise en place d’un projet personnalisé
• Assurer la prise en charge éducative au CHRS
• Accompagner les personnes dans certaines démarches de la vie quotidienne
• Assurer l’accès aux droits (RSA, CMU, FSL…) des hébergés
• Soutenir les personnes dans la gestion de leurs ressources
• Participer au développement d’un réseau partenarial (hébergement, santé, logement, insertion socio-professionnelle)
• Initier, développer des actions à dimension collective en lien avec ce réseau

Compétences requises :

Connaissances générales :

• Connaître les techniques d’entretien et les dispositifs sociaux légaux
• Connaître l’environnement des partenaires sociaux
• Notions dans le domaine de la santé et des addictions (prévention des risques)

Compétences pratiques :

• Savoir adapter et faire évoluer sa pratique par rapport à la spécificité du public accueilli
• Etre sensibilisé à l’utilisation de l’outil informatique
• Capacité d’initiative et de créativité afin de favoriser l’établissement de liens

Qualités professionnelles :

• Etre motivé pour travailler auprès d’une population vivant dans une très grande précarité
• Etre tolérant face à un public très marginalisé
• Empathie
• Avoir le sens de l’écoute
• Savoir travailler en équipe

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

• Rattachement hiérarchique : Responsable et responsable-adjoint du service Accueil-Accompagnement
• Relations internes : Services du CCAS,
• Relations externes : Tous les partenaires sociaux

Conditions et modalités d’exercice :

• Lieu de travail : C.C.A.S. (40 rue Jules Ferry – 29200 BREST)
• Temps et horaires de travail, ATT : Cycle annualisé ou cycle aménagé
• Moyens matériels du poste : PC individuel, bureau, téléphone

Contraintes particulières :

• Organisation du travail planifiée. Travail certains week-end.
• Permis de conduire indispensable.

Profil souhaité :

Diplôme en travail social

Contact :

Julie LE CAIGNEC, Responsable du service Accueil-accompagnement - 02.98.00.83.12

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