Des aides soignantes ou aides soignants
CDD
Publié le 02/05/2022
Date limite de dépôt des candidatures : 31/08/2022
Brest métropole recrute pour sa Direction Action Sociale et Santé - CCAS des aides-soignantes ou aides-soignants en CDD.
Mission(s) principale(s) :
- Participer à l’élaboration et au suivi - évaluation des projets personnalisés des résidants
- Réaliser les soins d’hygiène et de confort dans le cadre des soins délégués du rôle propre infirmier
- Participer à la surveillance et à la prévention des risques
- Participer à la mise en œuvre du projet d’établissement
- Participer à la démarche qualité de l’EHPAD
Activités :
- Dispenser des soins d’hygiène et de confort du résidant
- Aider à la toilette du résident, aux repas, à l’habillage, aux déplacements, aux changes…
- Entretenir l’environnement immédiat de la personne âgée
- Surveiller les paramètres (Prise de température, de pouls, Tension Artérielle)
- Participer à la distribution des médicaments, sous la délégation de l’infirmière
- Surveiller l’état de santé de la personne âgée
- Accueillir, informer et accompagner les personnes âgées et leur entourage
- Respecter les protocoles de soins mis en place
- Entretenir le matériel de soins
- Gérer les stocks (produits d’incontinence…)
- Participer à l’élaboration et au suivi, évaluation des projets personnalisés
- Transmettre les informations par écrit et par oral au reste de l’équipe soignante pour maintenir la continuité des soins (transmissions ciblées)
- Participer à des réunions institutionnelles
- Répondre aux sollicitations des familles et des résidents
Compétences requises :
Connaissances générales
- Bonne connaissance de la personne âgée
- Connaissance de l’outil informatique
Compétences pratiques
- Adapter son mode de communication aux personnes et aux situations
- Identification des besoins
- Appréciation de l’état de santé, identifier les modifications et informer l’infirmière
- Soins d’hygiène et de confort ; soins préventifs
- Désinfection et stérilisation des matériels et équipements
- Transmissions efficaces des informations courantes à l’entourage familial et à l’équipe soignante
- Mises-à-jour du dossier de soins du résidant
- Participation à des animations
Qualités professionnelles (savoir-être)
- Patience et qualités humaines (respect de l’identité du patient)
- Capacité à s’organiser, à travailler seul ou en équipe
- Sens des responsabilités
- Réactivité
- Disponibilité, écoute, discrétion et discernement
- Respect de la confidentialité des dossiers
- Supporter des situations émotionnelles difficiles et répétitives
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
- Rattachement hiérarchique : IDE coordinatrice
- Relations internes : Le personnel de la résidence et du CCAS,
- Relations externes : Familles, intervenants extérieurs
Conditions et modalités d’exercice :
- Lieu de travail : EHPAD
- Moyens matériels du poste : repas en avantage en nature
Contact :
Pour tous renseignements, veuillez prendre contact auprès de :
Manon UGUEN / Chargée de recrutement à la DRH / 02 98 33 57 77
Merci d’adresser votre candidature en cliquant sur le lien suivant :