Un.e Directeur.rice du conservatoire à rayonnement régional (h/f)

Cadre d’emplois : Directeur.rice d’établissement d’enseignement artistique - 1ère catégorie

Publié le 17/03/2017

 

BREST METROPOLE recrute selon conditions statutaires : TITULAIRE fonctions publiques ou inscrit sur liste d’aptitude ou agent en CDI en fonction publique territoriale ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap pour sa Direction Culture – Animation – Patrimoines, Service : Conservatoire à rayonnement général de musique, de danse et d’art dramatique

 

Date limite de dépôt des candidatures : 21/04/2017

 

Missions principales :

Assurer la direction du conservatoire

Dans le cadre de la politique  culturelle métropolitaine et des schémas pédagogiques nationaux, le -la directeur -rice du Conservatoire à Rayonnement Régional est chargé -e de définir et mettre en œuvre le projet d’établissement du CRR.

Il –Elle impulse et développe les partenariats autour des projets pédagogiques au plan métropolitain, régional et national. Il –Elle assure le rayonnement du conservatoire auprès des différents partenaires.

Il-elle est garant-e de la bonne gestion de l’établissement et assure l’encadrement  et l’évaluation des équipes placées sous sa responsabilité.

Activités :

  • Assurer le management de l’établissement.
  • Définir, conduire et évaluer le projet d’établissement  ainsi que le projet artistique et pédagogique.
  • Etre garant de la qualité des enseignements  dispensés dans l’établissement.
  • Etre force de proposition et de conseil auprès des élus et de la Direction Culture/Animation/patrimoines.
  • Susciter la réflexion pédagogique et assurer la mise en œuvre des actions pédagogiques en concertation avec l’équipe pédagogique du Conservatoire ainsi qu’avec tous les partenaires internes et externes concernés.
  • Coordonner l’organisation des études, l’orientation et l’évaluation des élèves.
  • Coordonner et piloter les actions pédagogiques liées à l’implantation d’un projet Démos à Brest en partenariat avec la Philharmonie de Paris ainsi qu’à l’ouverture d’une Licence Arts en partenariat avec l’Université de Bretagne Ouest.
  • Définir la stratégie d’action culturelle.
  • Favoriser et développer les partenariats éducatifs et sociaux.
  • Développer les liens avec les établissements d’enseignements artistiques du territoire, notamment les écoles associées dans le cadre du schéma départemental de développement des enseignements artistiques.
  • Poursuivre et consolider les liens partenariaux avec le Pont supérieur (Pôle d’enseignement supérieur Bretagne/Pays de Loire).
  • Piloter la mise en œuvre  des moyens et procédures administratives et financières ainsi que la gestion des ressources humaines.
  • Veiller au respect du règlement des études et du règlement intérieur.
  • Etre garant de la sécurité des bâtiments et des personnes.
  • Veiller à la qualité de la communication générale de l’établissement.
  • Assurer le rayonnement du Conservatoire sur le plan régional, national, voire international.

Compétences requises :

Connaissances générales (savoir) :

  • Diplôme de l’enseignement musical (Bac+4 minimum)
  • Certificat d’aptitude à la fonction délivré par le Ministère de la Culture
  • Bonne connaissance de l’environnement territorial, de la réglementation nationale et des évolutions du secteur

Compétences pratiques (savoir-faire) :

  • Maîtrise d’une pratique artistique de haut niveau
  • Expérience confirmée dans la direction d’un établissement d’enseignement artistique
  • Management : conduite de projet et animation d’une équipe importante
  • Rigueur dans la gestion de l’établissement
  • Capacité à conduire des projets transversaux et animer des réseaux

Qualités professionnelles (savoir-être) :

  • Aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, disponibilité
  • Aptitude au travail en équipe
  • Sens de l’organisation, rigueur, autonomie, esprit d’initiative

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

  • Rattachement hiérarchique : Directrice Culture-Animation-Patrimoines
  • Encadrement (nombre d’agents encadrés) : 5 agents de l’équipe de direction du conservatoire et les enseignants (environ 90 personnes)
  • Relations internes : services municipaux et métropolitains
  • Relations externes : associations, établissements et institutions partenaires, artistes

Conditions et modalités d’exercice :

  • Lieu de travail : conservatoire de Brest Métropole
  • Temps et horaires de travail, ATT : 35H

Contraintes particulières :

Missions de représentations du service. Participation à des colloques, séminaires et réunions avec les partenaires institutionnels.

Contexte

Le Conservatoire de Brest métropole accueille plus de 2000 élèves en musique, danse et théâtre dans l’ensemble des cursus y compris le cursus d’orientation professionnelle.

Il assure également des parcours d’éducation artistiques dans les crèches de la ville de Brest  et les écoles du territoire.

Son action culturelle ambitieuse est mise en œuvre avec l’ensemble des partenaires culturels de la métropole.

Un arrêté du 22 septembre 2014 a entériné son classement en conservatoire à rayonnement régional, seul au sein de l’ouest de la Bretagne.

Pour mener à bien ses missions, le- la Directeur.rice est entouré(e) d’une équipe de direction constituée :

D’un(e) directeur.rice adjoint.e, d’un(e) conseiller-ère aux études, d’un(e) attachée responsable de l’administration, d’un(e) chargé(e) de l’action culturelle, d’un(e) chargé(e) de la communication.

Observations : La fiche de poste est susceptible d’évoluer en fonction du statut et des missions du service

Contact :

Alice DESPREZ, Directrice de la Culture Animation Patrimoines – Tél : 02.98.00.87.87

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez prendre contact auprès de :
Corinne MORVAN –02.98.33.57.17 chargée de recrutement à la DRH

Merci d’adresser une lettre de motivation + CV + Dernier arrêté de situation ou attestation de reconnaissance handicapé ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude (si concerné) à :

Monsieur Le Président de Brest métropole
Direction des Ressources Humaines
Service Emplois Orientation Professionnelle
Unité Recrutements/Remplacements
3 rue Dupleix
CS73826
29238 Brest cedex 2 

Par mail à l’attention de : Katy JEGU
En cliquant ci-dessous :