Un.e Chef.fe de projets d’aménagement urbain

Cadre d’emplois : attaché ou ingénieur

Publié le 16/03/2017

 

Brest métropole recrute selon conditions statutaires : titulaires fonctions publiques ou inscrits sur liste d’aptitude ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap ou contractuels, pour sa Direction Aménagement Urbain, Service Aménagement Urbain

 

 

Date limite de dépôt des candidatures : 21/04/2017

 

Missions principales :

  • Pilotage d’opérations complexes d’aménagement urbain (nouveaux quartiers, renouvellement urbain, espaces publics)
  • Mission transversale dans le cadre du fonctionnement de la direction en mode projet

Activités :

  • La politique d’aménagement urbain de Brest métropole, qui vise à renforcer l’attractivité du territoire, comprend la conception, la programmation, l’animation et une mise en œuvre transversales des projets d’aménagement urbain, via :
  • la création de nouveaux quartiers de haute qualité,
  • le renouvellement urbain de quartiers constitués,
  • l’aménagement d’espaces publics, en lien avec la politique de mobilité, qualitatifs et structurants.

Ces projets, à vocation résidentielle et/ou économique, se réalisent en régie (régie directe ou mandat), en concession, ou en partenariat avec des porteurs de projet privés.

Le/la chef.fe de projets est positionné.e en qualité de maître d’ouvrage, et comme coordonnateur.rice de tous les acteurs.rices dans le cadre d’une démarche de projet globale ; il/elle recherche le consensus, développe des partenariats opérationnels et pilote le montage et l’avancée des projets. Il/elle est le/la garant.e du respect du programme, des coûts et des délais dans un cadre juridique fiable, et peut mettre en œuvre des dispositifs d’animation et de participation citoyenne.

Dans ce cadre, le/la chef.fe de projets a pour tâches :

  • la définition et la coordination des études préalables et préopérationnelles, la définition du programme urbain, le pilotage des études opérationnelles, la préparation et la coordination de la phase chantier
  • le montage et le suivi administratif des projets (aspects juridiques et financiers, tableau de bord, marchés publics, concours de maîtrise d’œuvre…)
  • la planification opérationnelle des projets et la maîtrise des délais et des coûts
  • la coordination des intervenants internes et externes (des études à la réalisation d’une opération)
  • la mise en œuvre de dispositifs d’animation et de participation citoyenne pour les projets qui le  nécessitent
  • l’appui à la direction de l’action économique et aux SEM pour la commercialisation et les contacts prospects

Compétences requises :

Connaissances générales (savoir)

  • Connaissances approfondies dans le domaine de l’urbanisme opérationnel (types de montages opérationnels, procédures, droit de l’urbanisme…)
  • Bonne connaissance des procédures liées aux marchés publics
  • Bonnes connaissances techniques (procédures foncières et planification, infrastructures / bâtiment) et juridiques
  • Connaissance des acteurs.rices et des métiers de l’aménagement

Compétences pratiques (savoir-faire)

  • Forte capacité d’organisation et de coordination
  • Management et gouvernance de projet
  • Travail en équipe
  • Aisance orale
  • Capacités rédactionnelles
  • Maîtrise des outils informatiques (bureautique et logiciels spécialisés)
  • Pilotage de dispositifs de participation citoyenne

Qualités professionnelles (savoir-être)

  • Esprit d’analyse et de synthèse
  • Rigueur (financière, juridique…) et méthode
  • Polyvalence et adaptabilité (diversité des approches techniques, juridiques…)
  • Capacités d’anticipation et de négociation
  • Sens des relations humaines et gestion de situations conflictuelles

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

  • Rattachement hiérarchique : Directeur.rice de la direction aménagement urbain
  • Relations fonctionnelles avec l’ensemble des membres de la direction de l’aménagement urbain
  • Encadrement (nombre d'agents encadrés) : 0
  • Relations internes et externes : élues.s, services métropolitains, services municipaux, Conseil départemental, Conseil régional, services et agences de l’Etat (organismes nationaux, relais locaux), maîtres d’œuvre, entreprises de travaux publics et bâtiment, entreprises / prospects, promoteurs, notaires, avocats, chambres consulaires, SEM, Adeupa, commerçantes.s, associations de quartier, habitantes.s...

Conditions et modalités d’exercice :

  • Lieu de travail : Hôtel de métropole
  • Temps et horaires de travail, ATT : temps complet
  • Moyens matériels du poste : PC
  • Attributs du poste : véhicule de service

Contraintes particulières :

  • Réunions le soir
  • Permis B

Profil souhaité :

  • Formation initiale en urbanisme-aménagement (MASTER 2 ou équivalent).
  • Expérience professionnelle obligatoire de 5 ans minimum, avec une expérience en urbanisme / aménagement opérationnel et en management de projet de 3 ans
  • Bonne connaissance des collectivités territoriales, de leur fonctionnement et de leurs partenaires

Contact :                         

Stéphanie LUNEAU, Directrice de l'aménagement urbain – Tél : 02.98.33.52.41

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez prendre contact auprès de : Corinne MORVAN– Responsable de l’unité Recrutements-Remplacements à la DRH – Tél : 02.98.33.57.17

 

Merci d’adresser une lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation + attestation reconnaissance travailleur handicapé (si concerné) à :

Monsieur Le Président de Brest métropole
Direction des ressources humaines
Service Emplois – Orientation Professionnelle
Unité Recrutements-Remplacements
24 rue Coat-Ar-Guéven
CS 73826
29238 Brest cedex 2

Ou par mail à l’attention de Sylvie LABECOT :  
En cliquant ci-dessous :