Un(e) Responsable communication et marketing territorial (f/h)

Cadre d’emplois : Attachés

Publié le 13/01/2017

 

Brest métropole recrute selon conditions statutaires : titulaires fonctions publiques ou inscrits sur liste d’aptitude ou agents en CDI en fonction publique territoriale ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap et contractuels pour sa Direction Communication, Unité Conception/Production

 

Date limite de dépôt des candidatures : 03/02/2017

 

Missions principales :

  • Au sein de l’unité marketing territorial de la direction de la communication, définit et met en œuvre le plan d’action de communication associé à la stratégie de marketing territorial destinée à renforcer l’attractivité du bassin d’emplois de Brest.
  • Assure la qualité et la cohérence des formes et des contenus de communication.
  • Est le référent des prestataires et des partenaires pour ce plan d’action.

Activités :

  • Participer à la réflexion autour de la stratégie de marketing territorial.
  • Piloter la mise en œuvre de la stratégie en structurant le plan d’action.
  • Développer, coordonner et animer les relations partenaires et les réseaux professionnels engagés dans l’attractivité et le marketing du territoire.
  • Développer des outils d’évaluation.
  • Assurer une veille sur le marketing des autres territoires français et européens.
  • Gérer les marchés des prestataires associés dans le budget des enveloppes allouées.
  • Participer à l’équipe de Direction et de Direction de la communication.
  • Elaborer et assurer la richesse des contenus associés à ces actions de communication.

Compétences requises :

Connaissances générales :

  • Maitriser les techniques de marketing et de communication
  • Management de projet
  • Aisance rédactionnelle et maitrise des principaux langages de la communication (écrit, oral, évènementiel, signalétique, charte graphique, multimédia, réseaux sociaux…)
  • Savoir tenir un planning organisationnel
  • Créativité et adaptabilité
  • De bonnes connaissances générales, notamment des enjeux du développement économique et de l’environnement institutionnel, seraient appréciées.

Compétences pratiques :

  • Capacité à s’organiser, à travailler en équipe
  • Partager l’information et rendre compte

Qualités professionnelles :

  • Organisation
  • Autonomie
  • Diplomatie
  • Analyse des différentes problématiques
  • Bonne écoute
  • Engagement

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

  • Rattachement hiérarchique : Directrice adjointe de la Communication
  • Encadrement (nombre d'agents encadrés) : 0
  • Relations internes : Direction générale des services, Cabinet du Maire – Président, tous services
  • Relations externes : partenaires extérieurs

Conditions et modalités d’exercice :

  • Lieu de travail : Hôtel de métropole – 24 rue de coat ar guéven à Brest
  • Temps et horaires de travail, ATT : Voir règlement de service
  • Moyens matériels du poste : Poste informatique, téléphone portable

Contraintes particulières :

Peut être amené à travailler le week-end, en soirée et les jours fériés.

Contact :

Vincent NUYTS – Directeur de la Communication – Tél : 02.98.00.81.19

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez prendre contact auprès de : Corinne MORVAN – Responsable de l’unité Recrutements-Remplacements à la DRH – Tél : 02.98.33.57.17

 

Merci d’adresser une lettre de motivation + CV + Dernier arrêté de situation ou attestation de reconnaissance handicapé (si concerné) à :

Monsieur Le Président de Brest métropole
Direction des Ressources Humaines
Service Emplois – Orientation Professionnelle
24 rue Coat Ar-Guéven
Cs 73826
29238 Brest cedex 2 

Par mail à : Valérie TANGUY
En cliquant ci-dessous :