Un(e) Assistant-e de projets (f/h)

Cadre d’emplois : Rédacteurs

Publié le 14/12/2016

 

Brest métropole recrute selon conditions statutaires : titulaires fonctions publiques ou inscrits sur liste d’aptitude d’un concours de la fonction publique territoriale ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap pour sa Direction Aménagement Urbain

 

Date limite de dépôt des candidatures : 20/01/2017

 

Missions principales :

  • Assister les chefs de projet, dans les domaines de l’aménagement urbain, pour le suivi et la mise en œuvre administrative, opérationnelle et financière de leurs projets
  • Assister le directeur de l’aménagement urbain sur des missions spécifiques et transversales

Activités :

Assister les chefs de projets pour la préparation, la mise en œuvre et le suivi des projets d’aménagement, sur :

  • les aspects administratifs et financiers : suivi comptable, tenue de tableaux de bord, demande de subventions…
  • la mise en place des procédures d’urbanisme opérationnel : délibérations, lancement de marchés publics, contribution à l’écriture de cahiers des charges, procédures de participation citoyenne et d’information du public…
  • le suivi opérationnel des dossiers : avancée des études, suivi de chantiers, rédaction de rapports / compte-rendu / courriers / notes, prise de contact avec des partenaires (circulation ou recherche d’information…)

En outre, assister le directeur de l’aménagement urbain sur des missions transversales :

  • préparer, en lien avec les chefs de projets et le directeur, la présentation annuelle des CRAC : vérification comptable et financière en lien avec le SAG, préparation des délibérations, préparation du document de présentation…
  • suivi transversal des évolutions des concessions d’aménagement, en lien avec le service juridique et en appui des chefs de projets
  • suivi transversal des questions foncières liées à la mise en œuvre de la programmation des cessions et des acquisitions foncières, en lien avec les chefs de projets : travail de synthèse en interne à la direction, retours vers les interlocuteurs du service foncier

En fonction de la charge de travail, l’assistant pourra être amené à assurer le pilotage de projets d’aménagement (en responsabilité directe) :

  • Coordination des études préalables et pré opérationnelles, définition du programme
  • Pilotage des études opérationnelles, coordination des acteurs en phase chantier
  • Montage et suivi opérationnel, administratif, juridique et financier

Compétences requises :

Connaissances générales :

  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
  • Connaissance dans le domaine de l’urbanisme opérationnel et de l’aménagement
  • Connaissances en droit de l’urbanisme, code des marchés publics
  • Connaissances en finances publiques

Connaissances pratiques :

  • Capacités d’organisation et de priorisation
  • Aisance orale
  • Capacités rédactionnelles
  • Maîtrise des outils informatiques (bureautique)

Qualités professionnelles :

  • Esprit d’analyse, autonomie et discrétion
  • Savoir prendre en compte des urgences, être réactif et savoir prioriser son travail
  • Aptitude au travail en équipe
  • Sens des relations humaines

Et principalement :

  • Grande rigueur permettant la mise en œuvre de procédures administratives et de suivi financier
  • Capacité de coordination et de participation à une dynamique de projet
  • Polyvalence (diversité des approches techniques, juridiques, économiques…), adaptabilité à des contextes différents

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

  • Rattachement hiérarchique : Directeur de la direction de l’aménagement urbain
  • Relations fonctionnelles avec l’ensemble des membres de la direction de l’aménagement urbain
  • Encadrement (nombre d'agents encadrés) : 0
  • Relations internes : élus métropolitains et municipaux, autres services et directions de Brest métropole et des communes
  • Relations externes : Maîtres d'œuvre, entreprises de BTP, promoteurs, partenaires institutionnels, notaires, avocats, autres collectivités territoriales, agences et services de l’Etat, entreprises / prospects, SEM

Conditions et modalités d’exercice :

  • Lieu de travail : Hôtel de métropole
  • Temps et horaires de travail, ATT :
  • Moyens matériels du poste : PC
  • Attributs du poste : véhicule de service

Contraintes particulières :

  • Réunions très occasionnelles le soir
  • Permis B

Profil souhaité :

  • Formation initiale de niveau BAC + 2 ou équivalent (de type VAE par exemple)
  • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales nécessaire, expérience professionnelle souhaitable en urbanisme / aménagement ou finances publiques / droit public / marchés publics

Contact :

Stéphanie LUNEAU – Directrice de l’aménagement urbain – Tél : 02.98.33.55.13

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez prendre contact auprès de : Christelle CERANTOLA – Chargée de recrutement à la DRH – Tél : 02.98.33.57.74

 

Merci d’adresser une lettre de motivation + CV + Dernier arrêté de situation ou attestation de reconnaissance handicapé (si concerné) à :

Monsieur Le Président de Brest métropole
Direction des Ressources Humaines
Service Emplois – Orientation Professionnelle
24 rue Coat Ar-Guéven
Cs 73826
29238 Brest cedex 2

Par mail à : Valérie TANGUY
en cliquant ci-dessous :