Deux postes Chauffeur(se) - éboueur(se) (f/h)

Grades : Adjoint technique principal de 2ème classe ou Adjoint technique principal de 1ère classe

Publié le 16/02/2017

 

Brest métropole recrute selon conditions statutaires : Titulaires fonctions publiques ou inscrits sur liste d’aptitude ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap

pour sa Direction Déchets-Propreté, Service collecte des déchets

 

Date limite de dépôt des candidatures : 17/03/2017

 

Missions principales :

Assurer la conduite de poids lourds et de poids lourd pour l’Enlèvement des déchets ménagers et assimilés et ceux issus de la collecte sélective et assurer le cas échéant, la fonction d’éboueur.

Activités :

  • Assurer la conduite des bennes.
  • Veiller lors des tournées à la sécurité des agents placés sous leur responsabilité.
  • Veiller à préserver le matériel qui lui est confié.
  • Veiller au bon déroulement de la tournée dont il a la charge.
  • Informer l’agent de maitrise de service de tout incident de collecte et le notifier sur le rapport journalier.
  • Participer éventuellement aux travaux de l’équipe.

Activités complémentaires

  • Assurer la fonction d’éboueur lorsque la situation de l’effectif le nécessite.
  • Surveillance des risques liée à la collecte et à la circulation.
  • Vérification des déchets collectés et des dépôts sauvages.
  • Nettoyage de la chaussée après chutes de déchets.

Compétences requises :

Connaissances générales :

  • Posséder le permis poids lourd.
  • Connaissance du code de la route.
  • Posséder si besoin l’agrément adéquat.
  • Savoir lire les plans.
  • Respecter les procédures des tournées et les consignes de sécurité.
  • Avoir des notions de mécanique.
  • Respecter les usagers et les nuisances sonores.
  • Prévenir les risques liés à la circulation et aux manœuvres des véhicules.
  • Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
  • Manipulation des bacs et conteneurs.
  • Effectuer à la source un contrôle de 1er niveau des déchets ménagers recyclables et refuser les bacs non-  conformes.
  • Conseiller les usagers pour améliorer la qualité du tri.

Compétences pratiques (savoir-faire) :

  • Conduire avec habileté et prudence dans des conditions parfois difficiles (neige, verglas, etc...)
  • Lire et comprendre un plan.
  • Respecter les règles de la sécurité routière.
  • Connaître l’organisation et les procédures des collectes.
  • Connaissance des règles hygiènes de sécurité du travail.
  • Connaissance de la dangerosité des déchets.
  • Typologie des différents déchets.
  • Tenir le camion en parfait état de propreté et veiller à la propreté de la trémie.
  • Savoir remplir le rapport journalier et le constat à l’amiable.
  • Méthode de la technique de basculement.
  • Remettre les bacs en lieu et place.
  • Nettoyer la chaussée en cas de déversement.

Qualités professionnelles (savoir-être) :

  • Etre ponctuel.
  • Capacité à travailler en équipe.

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

  • Rattachement hiérarchique : Agent de maîtrise, technicien, chef de service.
  • Relations internes : Agents du service.
  • Relations externes : Usagers.

Conditions et modalités d’exercice :

  • Lieu de travail : Centre technique communautaire.
  • Temps et horaires de travail, ATT : 5h30 / 12h30, 12h00 / 19h00, 16h30 / 0h30.
  • Moyens matériels du poste : Equipements de collecte.
  • Attributs du poste :

Contraintes particulières :

  • Horaires décalés, congés contingentés, travail en extérieur, ponts et samedis  travaillés et           exceptionnellement  les jours fériés.
  • Assurer le travail d’éboueur lorsque la situation de l’effectif le nécessite.

Profil souhaité :

  • Permis poids lourds.
  • Agent en bonne condition physique.
  • Formations obligatoires liées à la sécurité 

Contact :

MORVAN Gérard –Responsable de la division collecte des déchets- Tél : 02.98.34.32.05 ou LE GUEN Patrice – Unité exploitation – Tél : 02.98.34.32.09

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez prendre contact auprès de : Christelle CERANTOLA - Tél : 02.98.33.57.74 – Chargée de recrutement à la DRH

 

Merci d’adresser une lettre de motivation + CV + Dernier arrêté de situation et /ou attestation de reconnaissance handicapé (si concerné) à :

Monsieur Le Président de Brest métropole
Direction des Ressources Humaines
Unité Recrutements-Remplacements
24 rue Coat-Ar-Guéven
CS 73826
29238 Brest cedex 2 

Ou par mail à : Sylvie LABECOT
En cliquant ci-dessous :