Contexte / objectifs :

Dans la perspective de l’ouverture de sa médiathèque centrale, la bibliothèque de Brest souhaite renforcer la lisibilité de sa politique éditoriale, en interne et en externe, afin d’optimiser l’efficacité de ses supports de communication, et de favoriser la production de contenus par les professionnels travaillant au service de l’institution.

Missions :

La mission générale du/de la stagiaire sera de contribuer à la définition de la politique éditoriale en apportant un regard en information et communication extérieur au secteur des bibliothèques.

Elle se traduira par :

• la mise à jour du recensement des outils web et papier, en collaboration avec les administrateurs fonctionnels et techniques des outils web et les coordinateurs des publications papiers ;
• la proposition d’évolutions pour les différents supports ;
• la participation au groupe projet « Ligne éditoriale ».

Ces missions seront encadrées par un membre de l’équipe de direction, et réalisées en collaboration avec les services « Applications informatiques », « Communication – Action culturelle » et « Développement des publics ».

Durée :

Durant l’année scolaire 2012 – 2013, si possible au cours du 1er semestre.

Formation : Bac + 2, à  Bac + 5 en information, communication, journalisme.

Rémunération :

En fonction de la durée du stage : si la durée du stage est supérieure à trois mois (temps complet sans interruption), la rémunération sera équivalente à 30 % du SMIC, en conformité avec le décret n° 2008-96 du 31 janvier 2008 relatif à la gratification et au suivi des stages en entreprise. Si la durée du stage est inférieure à trois mois, le stage ne sera pas rémunéré.

Contacts :

Elise MOLHO, Responsable de la médiathèque de Saint-Marc – Tél. : 02 98 00 89 79
Catherine ASKOUK, Service Formations, Direction des Ressources humaines – Brest métropole océane - Tél. : 02 98 33 57 45 

Merci d’adresser une lettre de motivation + CV à :
Monsieur Le Président de Brest métropole océane
Pôle Ressources Humaines et Financières
Direction Emplois – Compétences
Service Formations
BP 92242
29222 Brest cedex 2

Ou  à l’attention de Karine LE BIZEC
En cliquant ci-dessous :

Thème de stage longue durée 2013 : Mise en place d’une organisation pour assurer l’entretien du SIG du Pays de Brest

Durée/dates : 4 mois – premier semestre 2013

Le stagiaire participera à l’étude programmée en 2013 qui amènera à la mise en place d’une organisation qui facilite la mise à jour des bases de données géographiques et assure un bon niveau de qualité de celle-ci.

2 volets pour cette étude :

Le volet organisationnel :

• Formalisation des échanges avec les producteurs de données (implication des services référents)
• Prise en compte de la possibilité de consommer des données distantes – nouvelles pratiques

Le volet technique :

• Mise en place d’outils de suivi de l’actualisation des données
• Adaptation de l’outil de mise à jour des méta-données
• Mise en place d’outils qui facilitent l’actualisation des différentes plateformes utilisées (cartes&plans/cartoweb, plate-forme de téléchargement, géobretagne, partenaires, archivage…)

Profil :

Master SIGAT de l'université de Rennes II - Système d'Information Géographique et Aménagement de Territoires ou Licence Pro SIG de La Rochelle…

Référent :

laurent.dupont@brest-metropole-oceane.fr (02.98.33.56.14)
Atelier des données et études urbaines - SIG

Merci d’adresser une lettre de motivation + CV à :
Monsieur Le Président de Brest métropole océane
Pôle Ressources Humaines et Financières
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Thème de stage longue durée 2013 en 2 volets : 

• Organisation d’un temps fort sur l’engagement citoyen des entreprises dans le tissu économique du Pays de Brest

• Organisation de tables rondes/ industries créatives

Durée : 6 mois – à partir de mars
Date du temps fort sur l’engagement citoyen des entreprises : 2ème quinzaine de mai 2013

Organisation d’un temps fort sur l’engagement citoyen des entreprises dans le tissu économique du Pays de Brest

Aujourd’hui, malgré la crise économique et sociale, des entreprises locales s’engagent en faveur de l’insertion des publics les plus éloignés de l’emploi (jeunes sans qualification, chômeurs de longue durée…) et développent une réelle politique en direction des publics présentant des fragilités vis-à-vis du marché du travail. Pour autant, leurs initiatives et actions sont peu connues et mises en avant.

L’organisation d’un temps fort sur ce sujet a pour objectifs de :

• valoriser ces entreprises dans leur démarche citoyenne
• renforcer le lien entre solidarité / insertion et développement économique
• fédérer ces entreprises déjà engagées dans le champ de l’insertion et d’en élargir le cercle
• Introduire la réflexion sur l’opportunité de développer le mécénat territorial

Organisation de tables rondes/ industries créatives

Le Plateau des Capucins est l'un des projets "phare" de l'agglomération brestoise. Outre le volet logements, bureaux, commerces et services, se dessine au sein des anciens ateliers de construction navale le futur pôle culturel, économique et de loisirs de l'agglomération. La question se pose d'intégrer à cet équipement une pépinière d' "industries créatives", qui permettrait aux acteurs de ce secteur de croiser leurs compétences.
Un premier état des lieux des industries créatives a été réalisé à l'échelle du pays de Brest. Des entretiens individuels avec les acteurs de ce secteur vont être menés d'ici le printemps 2013. A partir des thématiques qui se dégageront de ces entretiens, il s'agira de déterminer les modalités et de mettre en oeuvre l'organisation de "tables rondes" thématiques, dans le but de préciser les besoins et attentes des acteurs, et d'évaluer la faisabilité d'un telle "pépinière".

Profil :

Master 2, école supérieure de commerce, institut d'études politiques...

Référentes :

• katia.le-gall@brest-metropole-oceane.fr (02.98.33.52.88) – volet industries créatives
• celine.dagorn@brest-metropole-oceane.fr (02.98.33.52.02) – volet engagement citoyen des entreprises

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Thème de stage longue durée 2013 : Quartier de rénovation urbaine de Pontanézen à Brest - Rédaction d’un plan stratégique local

Durée : 4 mois

Objectif du stage :

Rédaction avec l’ensemble des acteurs de la rénovation du quartier de Pontanézen d’un document permettant d’assurer une gestion urbaine (entretien des espaces extérieurs, animation sociale,…) dès que ce quartier sera sorti des dispositifs de rénovation urbaine (ANRU).

Un premier document collectif a été réalisé et approuvé par l’ensemble des acteurs. Il s’agira de poursuivre cette dynamique d’acteurs (mairie de quartier, service Développement Social Urbain, BMH (bailleur social) et de l’élargir (services techniques gestionnaires de l’espace public,…). Ceci afin d’élaborer un second document qui sera le plan stratégique local.

Profil :

Master 2 d’urbanisme, aménagement, développement social.

Référent :

bruno.cordat@brest-metropole-oceane.fr (02.98.33.55.13)

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Thème : prévention des risques en événementiel

Durée du stage : environ 1 mois

Objectif

• Période d’avril à juin 2013 (avec participation en juillet et août à certaines soirée évènementielles)
• Assistance pour la rédaction d’un dossier global de prévention des risques en évènementiel (Risques professionnels, gestion des publics, organisation globale de la prévention …)
• Participation à l’analyse et à la conception des dispositifs
• Participation aux réunions de présentation
• Participation à certaines soirées (sur site et au Poste de Commandement Interservices)
• Participation au bilan.

Profil

Stagiaire préparant une licence professionnelle sécurité des personnes et des biens, un master 1 ou 2 en management des risques.

Contacts :  

Philippe LE GOASDUFF
Responsable Service Ressources Techniques
Direction Culture - Animation - Patrimoine
philippe.le-goasduff@mairie-brest.fr
02 98 00 88 16 - 06 80 08 43 08

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