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1 adjoint à la directrice de l’action sociale et santé en charge du secteur administration et gestion h/f

paru le 08/11/2012 - dans Filière administrative

Brest métropole océane recrute selon conditions statutaires (mutation, détachement (uniquement la défense), intégration directe (uniquement fonctionnaire) liste d’aptitude ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap pour sa Direction Action sociale et santé, Service administration et gestion

1 adjoint à la directrice de l’action sociale et santé en charge du secteur administration et gestion h/f
(cadre d’emplois : Attaché)

Date limite de dépôt des candidatures :  Vendredi 23 novembre 2012

Missions principales :

Responsabilité et coordination des domaines financiers et moyens généraux de la Direction Action Sociale et Santé
Agent chargé de la mise en œuvre (hygiène et sécurité) : ACMO (15 %)

Activités :

  • Coordonner et superviser le domaine financier et patrimonial de la direction (comptabilité, finances et achat public) et le domaine des moyens généraux de la direction (moyens logistiques, aspects juridiques, assurances, ressources humaines, communication)
  • Etre garant de la sécurité juridique
  • Garantir la préparation et le suivi du Conseil d’administration de l’établissement public (CCAS) et les actes soumis aux instances de la Ville et de Bmo
  • Manager, conseiller et soutenir les responsables de service des secteurs finances et moyens généraux
  • Encadrement hiérarchique du secrétariat de direction
  • Assurer la mise en place d’actions transversales au sein de la Direction et en cohérence avec les objectifs définis par la Direction Générale
  • Assurer la fonction d’agent chargé de la mise en oeuvre (Hygiène et Sécurité) : ACMO (15 %)
  • Remplacer le directeur(trice) de l’Action Sociale et Santé en son absence

Compétences requises :

Connaissances générales :

  • Connaissance des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels
  • Connaissance ou capacité à maîtriser les politiques sociales et de santé
  • Expertise juridique
  • Bonne maîtrise de la comptabilité publique M14 et M22, budget, analyse financière et contrôle de gestion

Compétences pratiques :

  • Capacité à manager, à travailler en équipe et avec des partenaires
  • Capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle
  • Savoir à coordonner et impulser
  • Capacité à proposer des montages juridiques et financiers innovants

Qualités professionnelles :

  • Sens de la négociation, qualités relationnelles
  • Sens de l’écoute et disponibilité
  • Réactivité et initiative
  • Capacité d’adaptation
  • Prise de recul
  • Rigueur et organisation

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

  • Rattachement hiérarchique : Directeur(trice) de la Direction de l’Action Sociale et Santé
  • Encadrement : 5
  • Relations internes : services de la direction, de la Ville et de Bmo
  • Relations externes : secteur institutionnel, associatif, privé

Conditions et modalités d’exercice

  • Lieu de travail : CCAS, 40 rue jules ferry
  • Temps et horaires de travail, ATT : ATT forfait jours
  • Moyens matériels du poste : téléphone portable

Contraintes particulières

Astreinte des responsables de la direction

Contact :

Isabelle GHAZANI – Directrice de l’Action Sociale et Santé -  02.98.00.83.25

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez prendre contact auprès de : Audrey BOURHIS, chargée de recrutement à la DRH – 02.98.33.57.14

Merci d’adresser une lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation + attestation reconnaissance travailleur handicapé à :
Monsieur Le Président de Brest métropole océane
Pôle Ressources Humaines et Financières
Direction Emplois - Compétences
BP 92242
29222 Brest cedex 2

Ou par mail à l’attention de Karine LE BIZEC
En cliquant ci-dessous :