Brest métropole océane recrute selon conditions statutaires (mutation, détachement (uniquement la défense), intégration directe (uniquement fonctionnaire) liste d’aptitude ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap pour sa Direction Action Sociale et Santé, service EHPAD

1 Psychologue h/f
(cadre d’emplois : Psychologue)

Date limite de dépôt des candidatures :  Vendredi 14 décembre 2012

Mission principale :

• Accompagner la personne âgée entrée en EHPAD dans la préservation de son identité subjective et dans son autonomie psychique relative à son vécu passé, présent et à venir
• Etablir une intervention clinique cohérente et guidée par l’éthique dans une dynamique d’interface entre le résident, ses proches et les professionnels qui l’entourent

Activités

Auprès du résident :

• Participer à l’accueil des résidents et à leur intégration dans l’établissement
• Mettre en place des entretiens cliniques
• Proposer un accompagnement en groupe thérapeutique, si cela est cliniquement pertinent
• Travailler en partenariat avec la psychiatrie et les services de tutelle, selon les situations

Auprès des familles

• Proposer des temps d’accueil psychologique individualisés
• Participer aux rendez-vous proposés par le médecin coordonnateur, selon les situations
• Informer/orienter les personnes vers des consultations externes (libéraux) ou des groupes de paroles externes

Avec l’équipe de l’EHPAD

• Proposer un apport conceptuel et des hypothèses cliniques pour :
  - optimiser l’accompagnement des résidents, notamment dans des situations de pathologies psychiques ou neurodégénératives
  - favoriser la réflexion clinique et l’analyse des pratiques de soins
• Animer des réunions thématiques
• Participer aux temps institutionnels (transmissions, réunions)
• Participer au travail de réflexion avec la direction et le médecin coordonnateur

Compétences requises :

Connaissances générales :

• Diplôme de psychologue
• Connaissance de la personne âgée et des pathologies liées au vieillissement

Compétences pratiques :

• Travailler en réseau
• Identifier les besoins et les priorités

Qualités professionnelles :

• Respect des règles de confidentialité
• Qualité d’écoute et de dialogue
• Communication

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

• Rattachement hiérarchique : Directeurs des résidences Louise Le Roux/A ; Salaun et Kermaria/Kerlevenez
• Relations internes : Les résidents, le personnel des résidences et de la Direction de l’Action Sociale et de la Santé
• Relations externes : les familles, les structures de santé locales

Conditions et modalités d’exercice

• Lieu de travail : les 4 EHPAD
• Temps et horaires de travail, ATT : Temps de travail non complet (80 %)

Contact :

Marie-Claire JONCOUR-LE GALL – Adjointe au directeur de l’action sociale et de la santé, en charge des résidences pour personnes âgées – 02 98 00 83.76

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez prendre contact auprès de : Audrey BOURHIS – Chargée de recrutement à la DRH – 02.98.33.57.14

Merci d’adresser une lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation + attestation reconnaissance travailleur handicapé à :
Monsieur Le Président de Brest métropole océane
Pôle Ressources Humaines et Financières
Direction Emplois - Compétences
BP 92242
29222 Brest cedex 2

Ou par mail à l’attention de Karine LE BIZEC
En cliquant ci-dessous :

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