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1 assistant de bibliothèque h/f

paru le 26/11/2012 - dans Filière culturelle

Brest métropole océane recrute selon conditions statutaires (mutation, détachement (uniquement la défense), intégration directe (uniquement fonctionnaire) liste d’aptitude ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap pour sa Direction Culture-Animation
Médiathèque des 4 moulins,

1 assistant de bibliothèque h/f
(Cadre d’emplois : assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques)

Date limite de dépôt des candidatures : Vendredi 21 décembre 2012

Missions principales :

Sous l’autorité du cadre A responsable de la médiathèque des 4 moulins, l’assistant assure des fonctions d’adjoint du responsable. A ce titre, il a en charge la gestion, l’animation et le développement du secteur jeunesse. Il participe à l’accueil du public, à des projets d’animation et à des actions de développement des publics

Activités :

Coordination, gestion :

  • Etre un interlocuteur des cadres A : transmettre les informations ascendantes et descendantes.
  • Encadrer son secteur et en évaluer l’activité, analyser les ajustements possibles aux besoins des usagers, proposer des évolutions de l’offre documentaire et des services.
  • Organiser le travail des adjoints du patrimoine, participer à leur évaluation professionnelle.
  • Participer à la tenue des régies de recettes
  • Veiller à l’application du règlement intérieur et des règles de sécurité

Développement et valorisation des collections :

  • Participer à la définition de la politique documentaire
  • Assurer le développement d’un secteur des collections : élaborer et suivre les plans d’achat, enrichir les fonds documentaires, suivre la production éditoriale
  • Gérer le budget d’acquisition
  • Assurer la réception et le traitement intellectuel des documents (récupération de notices, cotation, exemplarisation, bulletinage)
  • Désherber les collections dans le respect des plans de développement des collections et des procédures de conservation
  • Suivre l’entretien et la réparation des documents dont il a la charge.
  • Participer au rangement des documents
  • organiser la valorisation des ressources documentaires auprès des différents publics

Production de contenus documentaires :

  • Participer à l’enrichissement du portail documentaire et des blogs (coups de cœur, sélections bibliographiques, dossiers, annonces)
  • Contribuer aux différentes publications de la bibliothèque (bulletin d’information, plaquettes, catalogues…), aux comités de lecture.
  • Participer au service de questions-réponses

Médiation usagers :

  • Accueillir, inscrire et renseigner les usagers
  • Réserver des documents pour les adhérents
  • Aider le lecteur dans ses recherches : le former aux outils de recherche (OPAC, Portail, Internet, PAPI)
  • Participer au prêt et au retour des documents

Médiation culturelle et partenariats :

  • Participer à des  actions de développement des publics dans la bibliothèque ou hors les murs, à l’accueil des classes et des groupes,
  • Participer à des projets d’animations et à leur promotion
  • En lien avec le responsable de la médiathèque, développement et suivi de certains partenariats avec des structures de quartier

Activités et responsabilités spécifiques :

  • Etre le référent de la collection jeunesse (répartition des secteurs d’acquisition à définir en équipe)
  • Participer à un comité de lecteur

Compétences requises :

Connaissances générales :

  • Avoir une bonne culture générale
  • Développer un intérêt particulier pour l’actualité culturelle locale et nationale

Compétences pratiques :

  • Maîtriser la bibliothéconomie (circuit du livre, classifications, notices…)
  • Connaître les fonds documentaires de la bibliothèque
  • Maîtriser le logiciel documentaire de la bibliothèque et les outils bibliographiques
  • Informatique : utiliser Internet, Word et Excel

Qualités professionnelles :

  • Aptitudes relationnelles : écoute, dialogue, capacité à travailler en équipe
  • Sens de l’organisation, rigueur, respect des consignes
  • Capacité à gérer des projets
  • Esprit d’initiative
  • Sens du service public

Compétences spécifiques

Bonne connaissance de la production éditoriale jeunesse

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

  • Rattachement hiérarchique : Cadre A responsable du service
  • Encadrement : 2 agents
  • Relations internes : Personnel du réseau, services municipaux et communautaires
  • Relations externes : Structures et partenaires

Conditions et modalités d’exercice

  • Lieu de travail : Bibliothèque des 4 moulins
  • Temps et horaires de travail, ATT : Cycle non aménagé de 140h sur 4 semaines
  • Moyens matériels du poste : Bureau, PC et téléphone partagés

Contraintes particulières :

  • Travail du mardi au samedi
  • Réunions occasionnelles en dehors des plages habituelles de travail
  • Congés à prendre en fonction de l’équipe

Contact :

Bénédicte D’ORGEVAL - Responsable de la médiathèque des 4 moulins – Tél : 02.98.33.58.65

Pour des renseignements complémentaires : Marie-France TANGUY– Chargée de recrutement à la DRH  - Tél : 02.98.33.57.76

Merci d’adresser une lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation + attestation reconnaissance travailleur handicapé à :
Monsieur Le Président de Brest métropole océane
Direction des Ressources Humaines
Service Emplois Mobilité
3 rue Dupleix
BP 92242
29222 Brest cedex 2

Ou par mail à l’attention de Karine LE BIZEC
En cliquant ci-dessous :